Усилиями работодателей удаленная работа станет комфортнее
Удаленная работа — то, с чем пришлось столкнуться многим на заре коронавирусной пандемии. Изначально стоял вопрос эффективности. Люди не понимали, как они могут работать из дома, когда не в каждом жилье есть все необходимые условия для продуктивного труда.
Читайте также: Как удаленная работа вредит сотрудникам? — Amazon Business.
Позже удаленная работа стала восприниматься не как наказание и необходимость в связи с эпидемиологической обстановкой, а как привилегия. Это возможность экономить на походах в кафе и на доставках еды, отсутствие необходимости в обновлении гардероба и тратах на транспорт.
Те, кто оценил возможности удаленной работы, получили свободное время, так как им не нужно было добираться до офиса, стоять по пути в пробках или ждать автобус или поезд в метро. Эти люди поняли, что могут заводить домашних животных, не общаться с коллегами, с которыми не удалось наладить отношений, больше времени проводить в компании родственников.
Работодателям было тревожно, что сотрудники перешли на удаленную работу. Они не понимали, как контролировать рабочий процесс. Со временем ситуация стала более понятной и комфортной для всех участников трудового процесса. Сотрудники дома в большинстве случаев оказывались более результативными, чем в офисе, а самим работодателям удалось сэкономить.
Удаленная работа и комфорт сотрудников
Компании с переходом на удаленную работу могли меньше тратиться на аренду офисов, на наполнение офисных холодильников и обслуживание помещений. Сотрудники на удаленке обходятся дешевле, чем офисные работники. Тем не менее удаленщики тоже претендуют на улучшение рабочих условий.
Исследование показало, что людям нравится работать дома больше, чем в офисе, но сам рабочий процесс в офисе рассматривается как более комфортный. В офисных помещениях есть необходимая мебель и техника, здесь зачастую более качественное освещение и больше пространства.
По оценкам Глобального института McKinsey, до четверти сотрудников организаций во всем мире в 2022 году могут выйти на удаленную работу или получить возможность совмещать удаленную и офисную работу. Но руководителям не получится продолжать экономить на таких сотрудниках. Должны появиться некие стандарты, которые позволят сделать удаленную работу более комфортной.
Крупные компании уже предоставляют своим сотрудникам необходимую мебель и технику, помогают с обустройством рабочего места на дому. Это не повсеместная практика, которая с течением времени должна стать таковой, уверяют эксперты.
Читайте также:
- Бизнес в метавселенной: виртуальные офисы и удаленная работа
- Удаленная работа в Германии: как получить дополнительные льготы?
- Министр труда: право работать из дома будет закреплено законом
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
