Несколько веских причин начать вести дневник производительности
Дневник производительности – это сводная информация о ваших заработках и достижениях, которая может использоваться в переговорах о повышении заработной платы с руководителем компании.
Читайте также: Разговор о повышении зарплаты: как не обречь себя на провал
Отраженная в дневнике производительности информация о ваших профессиональных достижениях станет весомым аргументом для босса, чтобы он увидел, почему ваша работа должна стоить больше. Проанализировав информацию, он сможет понять, какую пользу вы сможете принести компании в перспективе.
Как оформить дневник производительности?
Оформлять дневник можно по своему усмотрению. Однако лучше, чтобы он сохранялся в цифровом документе. Там вы сможете вносить изменения, корректировать и редактировать информацию.
Регулярно вносите записи
Чтобы документ приобрел убедительность, необходимо регулярно, например, каждую неделю, записывать свои достижения.
Не упускайте и не преуменьшайте свои успехи. Укажите все проекты, которые вы вели в компании лично или те, которые с вашим участием были успешно завершены.
Отражайте только те успехи и достижения, которые являются именно вашей заслугой.
Обязательно вносите информацию о дополнительном обучении или курсах повышения квалификации, которые вы прошли.
Внесите в дневник положительные отзывы клиентов
При заполнении журнала собственных профессиональных результатов работы обязательно внесите положительные отзывы от клиентов, с которыми вы работали. Желательно приложить копии писем, подтверждающих оценку вашей работы. Это станет дополнительным аргументом в вашу пользу.
Если собираетесь в скором времени выйти на переговоры о повышении зарплаты, начните вести дневник производительности прямо сейчас.
Ставьте личные цели
Кроме того, вы можете завести отдельную рубрику, в которой вы можете обозначать свои цели. Хорошо, если вы укажете временные рамки, за которые вы планируете их достигнуть.
Регулярно ведя дневник производительности, вы сможете увидеть свои личные качества, сильные стороны. Вы поверите в себя и сможете представиться работодателю как достойный кандидат на желаемую должность.
Читайте также по теме:
- Повышение заработной платы в Германии. Что должен каждый работник
- В Германии работники стали раньше выходить на пенсию
- Немкам могут дать оплачиваемый отпуск из-за менструацийо
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
