Нехватка сотрудников в сфере торговли в Германии
В Германии снова наблюдается дефицит кадров, на этот раз — в торговле. В числе причин — продолжающаяся пандемия COVID-19 и волна «Омикрона». Об этом пишет Die Welt.
«В наших ремесленных предприятиях произошли массовые увольнения сотрудников из-за карантина и болезней, а объем невыполненных заказов снова сократился в значительно большем количестве компаний, чем летом и осенью», — сообщил президент Craft Ханс Петер Воллзайфер.
Читайте также: Зарплата в Германии: где больше платят?
Кроме того, компании сталкиваются и с другими весомыми проблемами. Поскольку пострадавшие от нехватки работников компании «абсолютно» зависят от программ поддержки со стороны Федерального правительства после первого квартала. Срок действия промежуточной помощи, как основного инструмента Федерального правительства для поддержки предприятий, истекает в конце марта.
Почти в каждой второй компании не хватает персонала
Итак, в настоящее время почти каждая вторая компания в Германии страдает от нехватки персонала. Так утверждает Воллзайфер. При этом он ссылается на опрос компаний, проведенный Центральной ассоциацией немецких ремесел. По сравнению с опросом в августе 2021 года показатели более чем в три раза выше.
В среднем в компаниях, пострадавших от дефицита сотрудников из-за COVID-19, отсутствует четверть сотрудников. «Само собой разумеется, что когда так много сотрудников не могут прийти на работу, это серьезно влияет на бизнес-операции, а также влечет за собой потерю продаж», — подчеркнул президент Craft.
К тому же сейчас высока доля компаний с падением продаж. Особенно среди поставщиков персональных услуг в таких отраслях, как парикмахерские и косметология, а также в автомобильной, пищевой и медицинской отраслях.
Кроме того, волна «Омикрона» также негативно повлияла на настроения на торгах. Как ожидается, в первом квартале компании столкнутся с экономическими неудачами.
««Омикрон», узкие места в доставке и нехватка квалифицированных кадров»
Каковы основные проблемы, препятствующие достижению компаниями высоких показателей? Воллзайфер назвал штамм «Омикрон», узкие места в доставке и нехватку квалифицированных кадров.
««Омикрон», узкие места в доставке и нехватка квалифицированных рабочих: каждая из этих проблем станет серьезной проблемой для наших компаний, в настоящее время они сталкиваются со всеми ими одновременно», — отметил глава Craft.
Как сохранить сотрудников на рабочих местах?
Наиболее пострадавшим компаниям приходится применять средства для удержания сотрудников на рабочих местах. Например, они прибегают к сокращению счетов рабочего времени или сокращенному рабочему дню. Это позволяет смягчить спад в бизнесе, вызванный COVID-19. В свою очередь Воллзайфер призвал разработать пошаговый план консультаций между федеральными властями и землями на следующей неделе. Итак, в этом плане определят четкие начальные шаги на основе общенациональных единых критериев.
К тому же президент ремесленной промышленности высказался за улучшение выплаты экстренной помощи в связи с COVID-19 с весны 2020 года. Теперь федеральные земли могут предоставить компаниям больше времени для погашения задолженности. Так решило в середине января Федеральное правительство.
Как отметил Воллзайфер, для погашения экстренной помощи должны быть предусмотрены общенациональные платежи в рассрочку. После двух лет пандемии запасы в наиболее пострадавших ремесленных районах во многих случаях были израсходованы. «Здесь он может решить, существует ли компания или может ли помощь быть погашена в рассрочку», — добавил директор Craft.
Читайте также по теме:
- Работа на дому в Германии: больше дней домашнего офиса в 2022 году
- Налей себе сам: в Германии дефицит работников кафе и ресторанов
- Как повысить продуктивность и меньше уставать: эти два трюка сделают вас счастливее на работе
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
