Работа на дому в Германии: больше дней домашнего офиса в 2022 году
В условиях пандемии работа на дому стала пользоваться большой популярностью среди сотрудников Германии. Поэтому даже после улучшения эпидемиологической ситуации многие немецкие компании планируют гибридные рабочие модели. Они хотят, чтобы сотрудники могли работать из дома. Об этом свидетельствуют результаты опроса экономического исследовательского института ZEW из Мангейма.
Итак, в будущем число людей, которым разрешат работать из дома несколько раз в неделю, будет значительно выше, чем до пандемии COVID-19. Теперь компании запланировали рабочие модели с одним — тремя днями домашнего офиса в неделю.
Читайте также: Заработать в Германии: 7 причин, почему вам платят столько
Результаты исследования: домашний офис на один — три дня
Экономический исследовательский институт ZEW провел репрезентативный опрос в декабре и январе. В общей сложности в нём приняли участие 1200 компаний. Все они — из производственной и информационной отраслей, включая сектор ИКТ, поставщиков медиа-услуг и поставщиков наукоемких услуг.
В результате в информационной экономике почти каждая вторая компания после пандемии планирует модели, в которых часть сотрудников сможет работать из дома один — два дня. Что касается трех рабочих дней на дому, показатели компаний сейчас внушительнее, чем до пандемии COVID-19.
До пандемии 37% компаний в сфере информационной экономики предлагали некоторым своим сотрудникам возможность работать из дома один день в неделю. Гибридные модели с двумя или тремя днями домашнего офиса в неделю были еще менее распространены с долей компании 21 и 11%.
«Модели, которые предусматривают три дня домашнего офиса в неделю, сейчас планируют 37% компаний — это более чем в три раза больше, чем до пандемии», — заявил исследователь ZEW Даниэль Эрдсик.
Некоторые компании предлагают сотрудникам еще больше рабочих дней
Однако есть компании, предлагающие сотрудникам более трех рабочих дней в неделю. Например, число компаний, которые планируют предоставить работникам четыре дня домашнего офиса, утроилось. В настоящее время оно составляет 18%. Кроме того, почти каждая четвертая компания в информационной экономике предполагает, что часть сотрудников обычно будет работать из дома пять дней в неделю.
Общая статистика
- В результате в информационной экономике более трех четвертей компаний со штатом сотрудников не менее 100 человек планируют использовать гибридные модели с одним — тремя днями домашнего офиса.
- Примерно в половине крупных компаний сотрудники смогут работать удаленно в течение четырех — пяти дней.
- В производственном секторе крупные компании также планируют использовать гибридные модели. Еженедельная частота домашнего офиса: один — два дня (68%), три дня (52%) или четыре — пять дней (30%).
Что ждет компании после пандемии?
Что касается периода после пандемии, ожидается, что каждая третья компания планирует перевести часть рабочей силы на работу из дома на один день в неделю. Помимо того, некоторые компании также рассматривают гибридные модели:
- с двумя днями домашнего офиса (27%);
- с тремя днями домашнего офиса (16%);
- с четырьмя — пятью днями домашнего офиса (8%).
Причем до пандемии акции этих компаний составляли всего от 3 до 17%. Сравнение до и после показывает, как пандемия повлияет на долгосрочное использование домашних офисов в компаниях.
До пандемии в среднем 8% сотрудников крупных производственных компаний использовали гибридные рабочие модели. Однако после пандемии эта доля увеличится в среднем до 32%. В крупных компаниях с информационной экономикой гибридные модели будут использовать в среднем 70% сотрудников. Это по сравнению с 24% ранее.
Читайте также по теме:
- Рост инфляции: прогноз Европейского центрального банка
- Германия: как экономить на отоплении, если работаешь из дома
- Экспресс-тесты на работе в Германии: только каждый третий тест — правильный
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
