Как найти работу в Германии?
Как найти работу в Германии? Шансы на трудоустройство есть и у тех, кто не имеет диплома о высшем образовании. Но это проще сделать высококвалифицированным работникам. В поиске работы большую роль играют настойчивость, степень информированности о рынке труда и умение правильно преподать себя перед потенциальным работодателем.
Поиск работы в Германии: ответы на самые частые вопросы
Когда лучше начинать искать работу?
Путей поиска работы в Германии несколько. Это можно сделать до отъезда в Германию, через агентства и инструмент-сайты, либо уже находясь на территории страны. Какой вариант сработает точно, предсказать невозможно.
Чтобы ускорить решение этого вопроса, лучше выбрать комбинированный подход и начать искать работу еще до отъезда. Это позволит оценить свои шансы на успех.
В случае успешных переговоров с потенциальными работодателями по скайпу появится веское основание для получения рабочей визы по приглашению компании.
Что делать, если найти работу дистанционно не получается?
Если найти работу на расстоянии не получается, можно подать заявку в посольство на получение визы в Германию для поиска работы. Она выдается на 6 месяцев и позволяет легально заключать контракт с работодателем. Arbeitsvertrag станет основанием для получения долгосрочной визы, и возвращаться в Россию не понадобится.
Какие документы понадобятся для трудоустройства в Германии?
Стандартный пакет документов, который понадобится для переезда в Германию с целью трудоустройства:
- копия заграничного и гражданского паспортов;
- копия аттестата о школьном образовании (немецким работодателям не все равно, как вы учились в школе);
- копия диплома о средне-специальном или высшем образовании: обязательно проверить через портал Anabin свои шансы на нострификацию диплома;
- копии сертификатов о повышении квалификации, окончании курсов и т. д.;
- резюме и мотивационное письмо, к которым нужно приложить хорошую фотографию типа паспортной, но с улыбкой на лице;
- доказательства финансовой обеспеченности: поручительство друзей, родственников или банковский счет (для получения визы).
Не требуется переводить на немецкий язык заграничный и гражданский паспорта, а также медицинскую страховку.
Резюме и мотивационное письмо сразу пишутся на немецком языке. Все остальные документы необходимо перевести на немецкий и нотариально заверить перевод.
Что означает понятие «регламентированная профессия»?
В Германии, чтобы устроиться на работу по профессии, которая относится к регламентированным, потребуется пройти ещё и процедуру «признания» дипломов. В некоторых случаях понадобится дополнительно учиться, проходить практику, после этого сдавать экзамены. Для нерегламентированных – это необязательно.
Перед тем как начинать поиск работы, надо выяснить, к какой категории относится профессия. По вопросам процедуры подтверждения диплома следует обращаться в Центральное управление иностранного образования (ZAB).
Нужно ли знание немецкого языка для трудоустройства?
В 2020 году принят закон, упрощающий формальности приема на работу квалифицированных иностранцев. Теперь перед заключением контракта с иммигрантом работодателям не надо брать подтверждения из Бюро занятости, что на вакансию не претендуют немецкие граждане.
В то же время в правилах для получения визы с целью поиска работы появился пункт о сдаче экзамена на знание государственного языка на уровне В1. Практика показала, что без знания местного языка выполнять трудовые обязанности и нормально себя чувствовать в социуме практически невозможно.
Полезная информация для мигрантов, касающаяся изучения немецкого языка, размещена на сайте Федерального агентства по труду Германии.
Способы найти работу до переезда в Германию
Проверенные сайты, через которые можно найти работу в Германии самостоятельно.
1. Bundesagentur für Arbeit
Самый главный ресурс, куда надо обращается в поиске работы. Здесь не только база данных вакансий со всей страны, но и полезные статьи, касающиеся трудоустройства, признания иностранных дипломов, курсов немецкого языка, ведения бизнеса. Поиск работы бесплатный.
2. Jobcenter
Здесь сконцентрирована информация о вакансиях, которые работодатели со всей Германии предоставили местным Центрам занятости. На портале уже разместили свои профили более 2 млн кандидатов. По состанию на 14.09 2021 года на сайте размещено 233 533 актуальных предложений работодателей. Для поиска надо указать регион, где планируется работать. Сотрудники агентства занимаются и трудоустройством инвалидов.
3. Европейская сеть EURES
Здесь представлены вакансии из Германии и других стран ЕС, а также из Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии. Есть возможность создать профиль кандидата, чтобы работодатели могли найти нужного работника, отвечающего требованиям компании.
4. Experteer
Удобный портал для поиска работы. С помощью фильтра можно задать поиск работы по городам, диапазон заработной платы. Здесь можно воспользоваться онлайн-калькулятором зарплаты и выяснить, на какую сумму можно рассчитывать, исходя из квалификации и опыта работы.
5. Stellenanzeigen
Ведется поиск работы по видам деятельности, городам, профессиям. Есть возможность просмотра профилей работодателей в виде развернутых презентаций. Даются советы по карьере, личностному развитию, консультации по трудовому праву.
Способы найти работу в разных ситуациях
По статистике, 10% рабочего населения Германии составляют иммигранты. Алгоритм поиска вакансий у приезжих такой же, как и у самих жителей Германии. Большинство из них предпочитает искать работу через базы данных в Интернете (66%) и официальные сайты потенциальных работодателей (38%).
Наименее популярный метод — мониторинг объявлений в печатных СМИ.
Устроиться на работу иностранцам, негражданам стран ЕС или их близким родственникам на законных основаниях можно в следующих случаях:
- если оформлена национальная виза;
- если есть ВНЖ с пометкой «Beschäftigung gestattet», разрешение на работу по найму;
- если есть наличие ВНЖ с пометкой «Erwerbstätigkeit gestattet», разрешение на работу по найму или на фриланс.
Прибывшие в страну по учебной визе имеют право работать в период лекций не более 20 часов в неделю без ущерба учебе.
Туристическая виза, ВНЖ других стран, в том числе и ЕС, права на работу в Германии не дают.
Легальный путь трудоустройства сложный, но гарантирует иммигранту социальную защищенность на уровне резидента Германии.
Специалистам, живущим за границей и желающим работать в Германии, предлагают свою помощь консультанты Центрального зарубежного и специализированного посредничества (ZAV) Федерального агентства по труду (BA). С сотрудниками агентства можно связаться по телефону +49 228 713‑1313 или написать на эл. почту: [email protected].
Подводные камни официального и неофициального трудоустройства
Советы, которые помогут избежать подводных камней при официальном и неофициальном трудоустройстве
- Необходимо продумать не только поиск работы, но и аренду жилья. Дело в том, что в Германии найти быстро квартиру не получится. Об этом многие агентства умалчивают. На каждую квартиру, которая сдается, обычно устраивается конкурс. У иммигрантов, которые еще не имеют работы, шансы победить в этом конкурсе близки к нулю.
- Если работа была найдена дистанционно, без въезда на территорию Германии, при подписании рабочего договора надо оговаривать вопрос получения рабочей визы. Для этого надо получить приглашение от работодателя. Визу выдают на 3 месяца, потом ее меняют на ВНЖ либо Blue Card.
- Основным ключом к поиску успешной работы в Германии является знание государственного языка страны, несмотря на то что практически все жители Германии говорят на английском. Поэтому, когда появилась мечта работать в этой стране, первым делом надо заняться изучением немецкого. Не надо верить агентствам, которые уверяют, что в Германии легко прожить и без знания немецкого. Это первая трудность, с которой вы столкнетесь по приезде в страну.
- Некоторые агентства предлагают устроиться легально на работу в Германии через польские фирмы. Реально эта схема не работает. В Германии нельзя устроиться официально на работу, не имея на это национальной немецкой визы или ВНЖ с разрешением на работу.
- Даже если получилось устроиться на работу в Германии нелегально, нет никакой гарантии, что удастся получить обещанные деньги. Нелегалы сильно зависимы от работодателя, у них нет прав в этой стране, а обращение в полицию влечет за собой депортацию. В случае любых проблем работодатель будет до последнего отрицать факт неофициального приема на работу, так как ему придется платить огромные штрафы.
- В случае нелегального трудоустройства, если дело дойдет до депортации, впоследствии получить немецкую визу или визу в страны ЕС будет практически невозможно. Смягчить последствия выявления факта нелегальной работы иностранца помогут нефиктивный брак с гражданином ЕС или рождение ребенка на территории одной из стран Евросоюза.
В случае сомнений можно связаться по телефону или эл. почте с сотрудниками визовых отделов посольства Германии, чтобы выяснить, соответствует или нет предложенная схема трудоустройства миграционному законодательству.
Читайте также:
