Разрешение на работу в Германии: как получить?
Как получить разрешение на работу в Германии? Официальное трудоустройство иностранцев в Германии без разрешений на пребывание и работу доступно только гражданам стран ЕС и их ближайшим родственникам, проживающим в ФРГ.
Если вы не из Европы, придётся потрудиться, чтобы получить разрешение на работу в Германии.
Разрешение на работу в Германии для граждан ЕС и ЕЭП
Гражданам ЕС/ЕЭП/Швейцарии виза для въезда не понадобится. Им надо просто предъявить на границе действующее удостоверение личности.
Если они решат остаться в стране надолго, то регистрируются в Einwohnermeldeamt («стол прописки») по месту жительства. Сделать это надо в течение 6‑и месяцев. Швейцарцам несколько сложнее: им надо оформить ВНЖ.
Получается, что подданные государств Евросоюза разрешением на пребывание владеют «по умолчанию». В предусмотренных законом случаях оно может быть прекращено ведомством по делам иностранцев.
Разрешение на пребывание в Германии
Иностранцам, которые не имеют гражданства в государствах ЕС/ЕЭП Швейцарии, для въезда в Германию потребуется собрать пакет документов и оформить национальную или шенгенскую визы.
Для долговременного нахождения в стране понадобится оформить ВНЖ или разрешение на пребывание. Оно имеет вид пластиковой карты с встроенным электронным блоком, где содержится персональная информация о его обладателе. Выдается на 3 года. Возможность пролонгирования разрешения открывается при условии устойчивой тенденции положительной интеграции в немецкое общество.
Когда иностранец получает разрешение на пребывание, он преследует следующие цели:
- устроиться на работу в Германии;
- вернуться на родину предков;
- поступить в немецкий вуз;
- поменять страну проживания по правовым или политическим мотивам;
- жить в одной из стран Евросоюза.
В нем обязательно должна присутствовать запись «Beschäftigung gestattet» – для работы по найму, или «Erwerbstätigkeit gestattet» – для работы по найму или фриланса.
Без этих записей работа в Германии считается нелегальной со всеми вытекающими отсюда юридическими последствиями. Обычно такая история заканчивается штрафом, предписанием немедленно покинуть страну, запретом посещения Шенгенской зоны в течение нескольких лет.
Вид на жительство и разрешение на пребывание: в чем отличия?
Основное различие ВНЖ и разрешения на пребывание
- Вид на жительство (Niederlassungserlaubnis) дает иностранцу возможность легально жить в стране без ограничения сроков.
- Разрешение на пребывание (Aufenthaltserlaubnis) ограничивает время нахождения в стране до трех лет.
Оба этих документа могут быть использованы для приобретения права работать в Германии.
Условия получения ВНЖ
Чтобы получить вид на жительство, иностранец должен иметь разрешение на пребывание и работу, доход от которой дает финансовую стабильность семье. Кроме этого, не должно быть судимости, а знание немецкого подтверждено сертификатом об окончании языковых курсов.
Иностранец должен иметь доказательства, что у него нет и не возникнет в ближайшее время необходимости в получении социальных пособий от государства.
Разрешение на долгосрочное пребывание в странах ЕС
Разрешение на постоянное пребывание в странах ЕС (Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU) выдается как дополнительный документ к постоянному виду на жительство в ФРГ. Эта бумага открывает возможность получить в упрощенном порядке разрешение на пребывание в странах Евросоюза, кроме Дании, Великобритании, Ирландии.
Erlaubnis zum Daueraufenthalt-EU выдается на неограниченный срок. Имея на руках этот сильный по своему правовому значению документ, иностранец сможет осуществить свою мечту обосноваться в любой стране Евросоюза.
Если иммигрант выехал за пределы Евросоюза на период более 12-ти месяцев, он лишается карты долгосрочного резидента ЕС.
Голубая карта Евросоюза
Голубую карту ЕС могут получить иностранцы с высшим или другим профессиональным образованием, которое позволяет работать в Германии по профилю. Документ часто сравнивают с американской Green Card. Это программа ЕС в действии по трудоустройству высококвалифицированных кадров из-за рубежа.
Blaue Karte EU даёт право иммигранту жить в Германии и вести трудовую деятельность в течение 4‑х лет.
Конкретный срок зависит от контракта.
Условия получения Blaue Karte EU
- Диплом о высшем образовании, полученный в Германии или другой стране, проверенный на соответствие немецким стандартам компетентными органами в ФРГ.
- Трудовой контракт или письмо-приглашение на работу.
- Величина зарплаты по контракту или предложению работы не менее 56 800 евро в год.
Сумма меняется: в отношении особо востребованных профессий эта планка снижена до 44 304 евро в год. Речь идет об ученых, математиках, врачах, инженерах, ИТ-специалистах.
Требования к знаниям немецкого или английского языков зависят от работодателя и профессии. Например, врачам понадобится знание немецкого языка на уровне B2-C1.
Получение ПМЖ при наличии Голубой карты ЕС
Когда иностранец работает в стране на основании Голубой карты, у него появляется возможность получения ПМЖ.
При этом соискатель должен соответствовать следующим критериям:
- работать по профессии не менее 33‑х месяцев и делать взносы в фонд социального страхования Германии;
- работать не менее 21-го месяца, отчислять взносы в ФСС и иметь языковой сертификат на уровне B1.
Важное условие – сохранение работы на момент подачи заявления.
Оформление Голубой карты ЕС
Если иностранец уже живет в Германии, то заявку на получение Голубой карты он должен подавать в ведомство по делам иностранцев по месту проживания. За пределами ФРГ заявление подается в немецкое консульство.
Сначала надо получить рабочую визу (требуется гражданам не всех стран).
Для жителей России пошлина на рабочую визу составляет 75 евро. Надо учитывать, что на рассмотрение заявления может уйти от 30 до 90 дней. Все зависит от загруженности сотрудников посольства. Статус визы отслеживается по специальному онлайн-реестру после ввода кода. Сообщение о готовности визы и времени ее получения приходит на телефон или электронную почту.
В визе может быть отказано, если: а) предоставляемые данные были недостоверными; б) хотя бы один документ просрочен; в) в прошлом нарушался визовый режим. Если податель заявления не имеет возможности явиться в посольство за визой лично, он может оформить нотариально заверенную доверенность на другого человека.
С действующей рабочей визой на руках подается заявка на получение Blaue Karte EU. Пакет документов включает: трудовой контракт, резюме на государственном языке Германии, диплом о высшем образовании с вкладышем, признанный ZAB и переведенный на немецкий.
Ответы на вопросы
Какие еще есть возможности въехать в Германию для трудоустройства?
Разрешение на пребывание может быть выдано для работы в Германии по профессиям, указанным в Положении о порядке осуществления трудовой деятельности. Это руководители среднего и высшего звена, некоторые категории командированных сотрудников, водители со стажем, спортсмены, повара, деятели искусства. Можно въехать на стажировку, по договору подряда. Признания квалификации не понадобится. В отношении регламентированных профессий действуют другие правила.
Каковы правила для иностранцев, которые планируют заниматься научными исследованиями в Германии?
Подать заявку для получения разрешения на работу в Германии в качестве ученого можно при условии заключения договора на разработку проекта с частным или государственным НИИ. При этом не потребуется признания в квалификации.
Иностранец может выбирать между разрешением на пребывание для ученых и Голубой картой ЕС, если он выполняет условия ее получения.
Как въехать в Германию в статусе специалиста, если работа еще не найдена?
Специалист может получить визу на 6 месяцев для поиска работы в соответствии с подтвержденной за рубежом квалификацией. Воссоединение семьи на этот период не предусмотрено.
Для регламентированных профессий (врача, программиста и т. д.) необходима гарантия получения разрешения на профессиональную деятельность. Специалисты должны владеть немецким языком на уровне, которого требует его профессия. Как правило, это В1.
С данным типом визы на руках можно не только искать работу, но и проходить испытательный срок на производстве. Согласно трудовому контракту, человек не должен работать больше 10-ти часов в неделю.
Можно ли эмигрировать в Германию квалифицированным специалистом в возрасте от 45 лет и выше?
Можно. При невозможности получения Голубой карты ЕС или если величина предложенной немецким работодателем зарплаты будет менее установленного предела, надо будет представить доказательства материального обеспечения в старости.
Например, подойдет справка о наличии накоплений в государственном или частном пенсионных фондах, владении недвижимостью или иным имуществом.
Читайте также:
- Работа в Германии для украинцев: что надо знать?
- Подработка в Германии: Minijob, или дополнительный заработок
- Работа для русских в Германии
Читайте также:
