Разница в 900 евро: как наличие немецкого гражданства влияет на зарплату
На размер зарплаты в Германии влияет множество факторов. Как выяснилось, наличие немецкого гражданства – один из них. Так, за последние десять лет разрыв в оплате труда граждан Германии и иностранцев почти утроился. И, по мнению экспертов, ситуация будет и дальше развиваться в подобном ключе.
Читайте также: Без прививки нет компенсации зарплаты. Где отказывают в выплате?
По состоянию на конец 2020 года штатные сотрудники без немецкого гражданства зарабатывали в среднем 2638 евро в месяц. Это на 903 евро меньше, чем получали сотрудники с немецким паспортом. Небольшой экскурс по цифрам: в 2010 году разница в зарплатных показателях составляла всего 317 евро. Об этом сообщает DPA со ссылкой на информацию Министерства труда, предоставленную в ответ на запрос парламентской группы АдГ.
Особенно резко увеличился разрыв между немецкими рабочими и гражданами других стран Европейского Союза. За последнее десятилетие он вырос более чем в десять раз — с 91 до 1003 евро. В то время как средний доход немецких граждан за это время увеличился, доход рабочих из ЕС даже снизился. В среднем они зарабатывают на 97 евро меньше, чем десять лет назад. В целом заработная плата людей, работающих в Германии, но не имеющих гражданства, выросла, но несколько меньше, чем у граждан Германии.
Особенно резко вырос разрыв между работниками из Германии и других стран ЕС: за последнее десятилетие этот разрыв увеличился более чем в десять раз, с 91 евро до 1003 евро в заработной плате. В то время как средний доход немецких служащих за этот период вырос, доход этих служащих даже упал. Однако в целом зарплата сотрудников без немецкого паспорта выросла — только не так сильно, как у немцев.
По мнению некоторых политиков, разрешительная иммиграционная политика Германии может вообще привести к снижению зарплат. Так выразился депутат АдГ Рене Шпрингер в комментарии Neue Osnabrücker Zeitung, заявив, что данные министерства почти прямо показывают, что рост числа рабочих без немецкого паспорта снижается. Кстати, по этому поводу уже выразил беспокойство директор Федерального бюро по трудоустройству Детлеф Шееле. В одном из недавних интервью он говорил о растущей потребности Германии в иностранных рабочих и требовал 400 тысяч мигрантов в год, чтобы не ставить под угрозу «будущую жизнеспособность Германии».
Что влияет на уровень зарплаты в Германии?
Существующий феномен эксперты называют «миграционным разрывом в оплате труда», аналогично гендерному разрыву в оплате труда, который описывает неравную заработную плату между полами. Причины такого разрыва в заработной плате подробно не исследованы, но эксперты описывают некоторые из них.
Герберт Брюкер из Института исследований рассказал Süddeutsche Zeitung о большом количестве факторов. Прежде всего, стоит брать во внимание текущую ситуацию на рынке труда. Конечно же, играют роль отрасль, квалификация, а также пол и возраст сотрудников. Но, даже если соискатели находятся в одинаковых условиях по этим параметрам, разрыв в заработной плате все равно может сохраняться. По мнению господина Брюкера, тут может иметь место сознательная дискриминация.
Читайте также:
- Работа в Германии без знания немецкого: что нужно знать для успешного трудоустройства?
- Новый закон для иностранцев: работать в Германии смогут (почти) все
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
