В Германии планируют продлить Kurzarbeit до конца 2021 года

Федеральный министр труда Хубертус Хайль надеется, что эта мера спасёт население от массовой безработицы.

Программа сокращенного рабочего времени Kurzarbeit в Германии, скорее всего, продлится до конца 2021 года. С таким заявлением выступил федеральный министр труда Хубертус Хайль в интервью Rheinische Post. По словам политика, этот инструмент помогает предотвратить массовую потерю рабочих мест во время коронакризиса.

«Kurzarbeit был и остается нашим стабильным мостом через глубокую экономическую расщелину», – цитирует Хубертуса Хайля DPA.

Схема Kurzarbeit предусматривает, что правительство Германии покрывает около двух третей заработной платы сотрудников, если их работодатели сокращают рабочие часы в целях экономии средств предприятий. Чтобы кризис затронул трудящихся по минимуму (так мало, как это только возможно в таких условиях), правительство ещё весной 2020 года упростило компаниям подачу заявок на льготы для персонала. Срок действия схемы истекал 30 сентября. Но сейчас, по наблюдениям Минтруда, ситуация не стабилизировалась настолько, чтобы сворачивать работающую систему.

Конечно, сейчас безработица в Германии снижается, по сравнению с 2020‑м годом. Однако экономические потрясения в ряде отраслей всё еще наблюдаются.

«С учётом этого факта, я думаю, имеет смысл в качестве меры предосторожности продлить существующие правила для Kurzarbeit до конца года», – отметил министр.

Незадолго до заявления Хайля аналогично по этому поводу высказался министр финансов Германии и кандидат от СДПГ в канцлеры Олаф Шольц. В беседе с журналистами Funke-Mediengruppe политик сказал, что до конца года нужно продлить и схему сокращенного рабочего времени, и экономическую помощь нуждающимся компаниям.

В то же время некоторые эксперты относятся к идее продления скептически. Так, немецкий экономист Ларс Фельд говорит, что в настолько широкой поддержке от государства просто нет необходимости, если учитывать улучшение ситуации с рабочими местами. И в целом решение о продлении Kurzarbeit он называет «совершенно преждевременным».

Kurzarbeit в Германии: справка

По нынешним правилам, компания может подать заявку на Kurzarbeit, если от кризиса и вынужденного карантина пострадали не менее 10%. В обычное время (в т. ч. до пандемии) для Kurzarbeit нужно было достичь не менее 30%. Также выплаты по Kurzarbeit (они же Kurzarbeitergeld) могут получать временные работники.

Эта схема широко использовалась во время финансового кризиса 2008–2009 годов и позволила сохранить десятки тысяч рабочих мест. По данным Destatis, в 2020 году 16% трудящихся в Германии находились на Kurzarbeit в течение определенного периода времени — это около 7,3 млн человек. В числе фирм, использовавших схему во время коронакризиса, такие немецкие гиганты, как Lufthansa, Volkswagen и BMW.

Во время второго жёсткого локдауна в ноябре и декабре 2020 года заявки на Kurzarbeit подали многие отели, хостелы и культурные заведения. На фоне этого Министерство труда оптимизировало систему выплат, увеличив суммы для тех, кто «сидит» на сокращённом графике уже больше четырёх месяцев.

Читайте также: