Срочно требуются: в Германии заявляют об острой нехватке иностранных рабочих
Германия столкнулась с огромным дефицитом квалифицированных кадров из-за границы. С таким заявлением выступила на днях комиссар федерального правительства по вопросам интеграции Аннетт Видманн-Мауз. По данным чиновницы, нехватка рабочих в Германии ещё в начале 2020 года составляла около 270 000 сотрудников, а пандемия коронавируса лишь усугубила ситуацию.
Читайте также: В Берлине открылось ведомство по вопросам трудовой миграции
«Наша экономика находится в состоянии отчаянного поиска. Количество дополнительных квалифицированных рабочих из ЕС в Германии в прошлом году упало примерно на 25%», – цитирует политика агентство DPA.
Этот комментарий прозвучал после конференции в честь Дня промышленности, когда политики и крупные предприниматели собрались в Берлине, чтобы обсудить будущее немецкого бизнеса под лозунгом #ChoicingTheNew («Выбирая новое»).
Ранее на этой неделе Федеральное статистическое управление сообщило, что в прошлом году численность населения Германии перестала увеличиваться после стабильного 10-летнего роста. Виной всему — снижение рождаемости и падение чистой миграции. И если проблему с первым пунктом сейчас уже решили (Destatis даже не исключает беби-бум после локдауна), то с иностранцами дело обстоит сложнее.
О нехватке кадров в своём недавнем отчёте сообщил и государственный банк KfW. По сведениям учреждения, в апреле 2021 года четверть немецких предприятий сообщила о дефиците квалифицированного персонала. Также 30% компаний заявили, что на них повлиял недостаток рабочей силы. Специалисты KfW предупреждают, что этот показатель достигнет докризисного уровня в конце года, когда ВВП снова достигнет докризисного уровня.
Немецкая экономика зависит от иностранных рабочих
Ряд отраслей в Германии в последнее время стал зависеть от рабочих из ЕС и других стран. Это можно сказать, прежде всего, о здравоохранении, строительстве и пищевой промышленности. Дело в том, что быстро стареющее население страны всё чаще не в состоянии удовлетворить потребности экономики в рабочей силе.
В последние годы правительство прилагает все усилия, чтобы сократить разрыв. Так, в марте 2020 года вступил в силу Закон о трудовой миграции квалифицированных специалистов (Fachkräfteeinwanderungsgesetz, FachKrEG). Этот акт призван снизить барьеры для иностранцев, желающих заявить о себе на немецком рынке труда. Если говорить вкратце, FachKrEG изменил определение «квалифицированного работника», включив в него как академическую, так и профессиональную квалификации. Во втором квартале 2020 года новый закон успешно сократил кадровый разрыв, но с тех пор ситуация снова ухудшилась. Подробнее об этом законе мы рассказывали здесь.
Читайте также:
- 60% немецких компаний могут изменить профиль работы после пандемии
- Каждый третий рабочий на фермах Германии – сезонный сотрудник с зарубежным паспортом
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
