робот сидит в очереди на собеседование с тремя людьми фото

За пять лет 85 миллионов рабочих мест во всём мире могут заменить роботы. Об этом говорят результаты исследования, которые представил Всемирный экономический форум «Будущее рабочих мест 2020» (Die Zukunft der Arbeitsplätze 2020). Прогнозы в отчёте ВЭФ несколько мрачны, пишет издание Blick.

Причина такого спада занятости, по мнению участников исследования, — автоматизация производственных процессов и новое разделения труда между машинами и человеком. Исследователи подсчитали, что сокращения затронут средние и крупные компании в 15 отраслях и в 26 экономиках стран.

«Компаниям, правительствам и работникам необходимо срочно собраться вместе, чтобы выработать новое видение глобальной рабочей силы, — предупреждает Саадия Захиди (Saadia Zahidi), управляющий директор Всемирного экономического форума (Weltwirtschaftsforums).

Прогнозы Всемирного экономического форума таковы: уже через 5 лет, к 2025 году, работодатели будут равномерно распределять работу между машиной и человеком.

В то же время не всё так безнадёжно, пишут экономисты. Революция роботов, как ни странно, поспособствует созданию дополнительных 97 миллионов рабочих мест. Новые работники понадобятся во всей индустрии ухода, а также в технологических секторах, например, тех, которые работают с искусственным интеллектом. Управляют, советуют, принимают решения всё – таки не машины, а люди.

В будущем увеличится спрос на специалистов в области «зелёной» экономики, а также в сфере цифровых технологий, в машиностроении и в разработке продукции.

Востребованными ключевыми компетенциями будут критическое мышление, аналитические способности, умение находить решение проблемы, а также навыки самоуправления, такие как стрессоустойчивость и гибкость.

Вместе с тем половине нынешних работников понадобятся переподготовка и повышение квалификации, уверены исследователи.

«Почти 50% сотрудников, которые останутся на своих текущих должностях в следующие пять лет, будут нуждаться в переподготовке по своим основным компетенциям», — пишут авторы исследования.

В своём отчете эксперты также настоятельно советуют обратить внимание на низкоквалифицированных рабочих. По ним серьёзно ударила пандемия, и экономисты считают, что посткризисное восстановление потребует от правительств направленных усилий для переподготовки этих работников, «чтобы человек мог взяться за дело и вернуться на рынок труда».

В итоге исследование подводит к двум выводам. Во – первых, наиболее конкурентоспособными будут компании, которые занимаются переподготовкой и повышением квалификации своих сотрудников. А во – вторых, нужно привыкнуть, что смена профессии в современном мире становится «новой нормой».

Foto: pathdoc/shuttersyock.com

Читайте также:

Просмотров: