Банковский счёт и евроценты фото

Разница в почасовой оплате труда рабочих в разных областях сокращается в течение нескольких лет. Об этом свидетельствуют данные Федерального статистического управления (Destatis), опубликованные на этой неделе. В то же время эксперты говорят, что картина в Германии наблюдается не совсем радужная. Высокооплачиваемые работники получают всё больше денег, в то время как зарплаты из «дешёвого» сектора остаются на прежнем уровне.

Если в 2014 году работники, которых классифицировали в качестве высокооплачиваемых, получали за час работы в 3,48 раза, чем низкооплачиваемые, то в 2018 году этот коэффициент снизился до 3,27. Другими словами, средняя почасовая оплата работника с низким доходом (из нижних 10% шкалы зарплат по рейтингу портала Gehalt.de) выросла с 8,34 до 9,71 евро в час в период с 2014 по 2018 год. В то же время зарплата высокооплачиваемого работника (из верхних 10%) выросла с 29,03 евро до 31,76 евро в час. Всего Destatis проанализировало данные по зарплатам 60 000 компаний.

Одна из причин такого развития событий — введение установленной законом минимальной заработной платы (Mindestlohn) с 1 января 2015 года. В 2018 году «минималка» составляла 8,84 евро, а сейчас — 9,35 евро.

Сокращение разрыва в заработной плате было особенно заметным в Восточной Германии, где процент людей, считающихся малообеспеченными, упал с 34,5% до 29,1%. В то же время в западных землях по – прежнему насчитывают примерно вдвое больше высокооплачиваемых людей, чем в восточных.

Однако эксперты предупреждают, что хорошие новости из статистического управления не обязательно означают, что у рабочих из низкооплачиваемого сектора резко потолстели кошельки.

Так, по наблюдениям Даниэля Экерта (Daniel Eckert), финансового обозревателя Die Welt, с момента введения Mindestlohn компании сократили рабочее время сотрудников, а это означает, что, хотя разница в почасовой оплате труда и сократилась, разница в ежемесячном доходе так называемых богатых и бедных не изменилась.

Между тем Немецкий экономический институт (DIW) в Берлине подсчитал, что 2,4 миллиона рабочих по – прежнему получают заработную плату ниже минимальной из – за того, что их заставляют работать сверхурочно без оплаты.

Поэтому DIW настаивает на дополнении закона о минимальной заработной плате, который потребует от компаний декларирования рабочего времени. Если бы принятие такой поправки помогло преобразовать неоплачиваемую сверхурочную работу в оплачиваемую, несоблюдение правил Mindestlohn, вероятно, также уменьшилось бы, уверены аналитики.

Foto: Lisa‑S/shutterstock.com

Читайте также: