Сколько зарабатывают сотрудники старше 50 лет в Германии?

Дата публикации: 14 сентября 2020 в 21:58
Просмотров:

Пожилой и молодой бизнесмен занимаются армрестлингом фото

Им приписывают отсутствие креатива, неумение вписаться в молодую команду, бесперспективность для компании и неважное здоровье. Сотрудникам в возрасте 50+ при приёме на работу приходится сталкиваться со множеством предрассудков. Но в некоторых специальностях «продвинутые в возрасте» работники всё же ценятся. На какие именно сферы стоит обратить внимание, указывает немецкий зарплатный портал Gehalt.de.

Команда проанализировала сведения о заработной плате более 50 000 человек старше 50 лет, которые имеют постоянную работу в Германии. Кроме того, они принимали во внимание такие факторы, как отрасль, размер компании, пол работника, образование и должность. Исследование показало, что на уровень доходов большое влияние оказывает трудовой стаж и степень ответственности.

Логично, что сотрудники на руководящих должностях старше 50 лет зарабатывают значительно больше, чем их коллеги, которые ниже по должности. Влияет на рост зарплаты и квалификация: так, менеджер или специалист на стажировке получает около 82 800 евро в год, После окончания учебы зарплата составляет около 118 100 евро.

Разница для квалифицированных сотрудников становится особенно очевидной в пожилом возрасте: пройдя обучение или работая на руководящих должностях, квалифицированные рабочие получают 40 700 евро, в то время как научный работник может рассчитывать на 65 200 евро в год.

Интересно, что разница в доходах мужчин и женщин этой возрастной группы особенно ощутима. Так, женщины старше 50 получают в среднем 36 159 евро в год, в то время как годовой заработок мужчины на аналогичной должности значительно выше и составляет 50 855 евро. Еще большие различия наблюдаются в категории людей а административной сфере. Мужчины могут рассчитывать в среднем на 108 939 евро брутто в год, в то время как женщины, занимающие те же должности, будут зарабатывать только 80 714 евро.

Первым делом – пилоты и электротехники

Если смотреть по отраслям деятельности, то в лидеры попадают изготовители полупроводников. Эта область производства является частью электротехнической промышленности, и для квалифицированных рабочих старше 50 лет она наиболее прибыльна. Так в год здесь можно получить около 88 200 евро без вычетов.

Далее в рейтинге следуют доходы работников авиационной отрасли — 70 100 евро и в фармацевтов — 67 800 евро. Сравнительно высокие годовые доходы у специалистов по банковскому делу (66 000 евро) и у консультантов по вопросам управления (61 400 евро).

А вот в хвосте списка Gehalt.de оказались работники call-центров (25 300 евро), отелей и ресторанов (28 000 евро). Одной из самых низкооплачиваемых сфер для соискателей 50+ считается также розничная торговля в пищевой промышленности (проще говоря, точки фастфуда), несмотря на значимость для общества. На таких местах возрастные сотрудники получают около 30 100 евро в год.

Эксперт: коронавирус всё изменит

Однако представленный рейтинг можно назвать довольно нестабильным, считает директор портала Gehalt.de Филип Бирбах (Philip Bierbach). По его словам, в ближайший год в сфере зарплат может произойти кардинальная перестановка, и причина этого — пандемия COVID. Например, сейчас из-за закрытия границ и режима Reisewarnung может пострадать авиационная промышленность. Это может привести к повторному введению сокращённых рабочих часов (Kurzarbeit) и, возможно, даже к сокращению рабочих мест.

Foto: Friends Stock/shutterstock.com

Читайте также:

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Понравился наш проект? Жмите!

Комментарии:

avatar
  Подписаться  
Уведомление о

mitstudio marketing international team
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.