Дистанционная работа в Германии после пандемии

Около половины фирм в Германии разрешат сотрудникам работать дистанционно после пандемии

Половину немецких компаний готовы разрешить продолжить удаленную работу своим сотрудникам – это не вредит их бизнесу.

дистанционная работа в Германии

Согласно новому исследованию, «наученные» коронакризисом немецкие компании стали более лояльно относиться к удалённой занятости для своих работников. В общей сложности 42% немецких компаний заявили, что дистанционная работа в Германии в их компании может быть продолжена. При этом столь же большой процент фирм всё ещё не определился на этот счет.

Исследователи из Штутгартского института промышленной инженерии Фраунгофера (IAO) и Немецкой ассоциации управления персоналом опросили около 500 немецких компаний, чтобы получить обзор ситуации относительно готовности бизнеса к дистанционному сотрудничеству. Результаты исследования были опубликованы в четверг, 9 июля 2020 года.

«Результаты впечатляют. Мы являемся свидетелями масштабного общенационального эксперимента по оцифровке работы и сотрудничества, скорость изменения которого до недавнего времени казалась немыслимой», — говорит руководитель исследования Джозефин Хофманн из IAO.

Подавляющее большинство опрошенных немецких компаний заявили, что имеют хороший опыт работы с «домашним офисом». 90% руководителей считают, что работа на дому возможна без каких–либо недостатков.

Тем не менее существует необходимость в улучшениях, когда дело касается удалённой работы, пишет Хофманн. Наиболее часто упоминаемым недостатком было отсутствие стратегии против неэффективного использования времени. Другими словами, для многих людей грань между работой и досугом может стать размытой, если у компаний и менеджеров нет стратегии эффективного использования времени в течение дня.

Менеджеры также жаловались на технические проблемы, которые возникли в результате удалённой работы, — в первую очередь они жаловались на трудности с возможностью электронной подписи документов.

По данным Statista, сейчас около 40% немецких компаний в той или иной степени предлагают своим сотрудникам возможность временно или постоянно работать из дома.

60% работников поддерживают возможность узаконить право работать на дому, что было предложено министром труда Германии Хубертусом Хайлем в апреле. Германия также рассматривает дополнительные налоговые льготы для сотрудников, работающих дистанционно.