Дефицит госслужащих в Германии: вакансии по стране
Дефицит госслужащих в Германии наблюдается в медицинской сфере. О нехватке врачей и младшего персонала медицинские профсоюзы Германии сигнализировали ещё до Нового года. Но, как выяснилось, медицина — не единственная дефицитная профессия. Так, Немецкая Ассоциация госслужащих (DBB) по состоянию на конец 2019 года насчитала около 300 тысяч вакансий в государственных организациях разных уровней. Эти данные были озвучены на недавней конференции DBB в Кёльне.
Читайте также: Работа в Германии: “мужские” и “женские” профессии.
Также дефицит госслужащих в Германии наблюдается в городских и районных администрациях. Туда люди наименее охотно идут работать — в общей сложности по стране набирается 138 тысяч таких вакансий.
Ещё 40 тысяч сотрудников требуется для ухода за больными и пожилыми людьми, а полиции не хватает около 25 тысяч офицеров (в земельные управления).
Ситуацию усложняет ещё и то, что около 1,3 млн в ближайшие 10 лет выйдут на пенсию по старости, то есть количество пустующих мест увеличится. И даже если учесть ожидаемый приток новых сотрудников, всё равно будет ощущаться нехватка нескольких сотен тысяч человек на местах.
Кстати, минимум 5% из этого числа будущих пенсионеров — сотрудники полиции. На такой вывод наталкивают результаты конфиденциального опроса органов безопасности. Так, сейчас в земельных и федеральных управлениях работает 220 тысяч человек, а спустя четыре года на пенсию отправятся свыше 55 тысяч сотрудников.
В общей сложности — 1,36 млн вакансий
Эти цифры, уже с учётом всех отраслей, называет Институт исследований рынка труда и карьеры (Institut für Arbeitsmarkt, IAB). Наибольшее количество вакансий открыто в сферах:
- услуг, связанных с бизнесом (360 тысяч вакансий);
- ремонта автомобилей (150 тысяч мест по Германии);
- строительства (147 тысяч);
- обрабатывающей промышленности (127 тысяч);
- логистики (97 тысяч).
Подавляющее большинство (78%) упомянутых вакансий находится в Западной Германии — 1,06 млн. Впрочем, по мнению экспертов, это стоит связывать больше не с дефицитом «рук» и «мозгов», а с повышенным предложением на рынке труда. Тем более, что зарплаты на Западе по–прежнему выше, чем в восточных регионах Германии.
Читайте также:
- Пенсионный возраст: немцы работают дольше, чем большинство европейцев
- Самая востребованная работа в Германии: Destatis
- Интеграция полным ходом: беженцы игнорируют предложенные вакансии
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
