Уход на больничный: что должен знать шеф о здоровье подчиненного?
Уход на больничный – это возможность для работающих людей вылечить заболевание с сохранением рабочего места и заработной платы в Германии.
Читайте также: Болезнь 21 века: как немцы идут на больничный из-за депрессии.
В соответствии с Законодательной базой Германии право на получение больничного листа закрепляется за всеми работниками, имеющими официальное трудоустройство, независимо от того, являются они гражданами страны или мигрантами.
Необходимость получения больничного листа
Условия, отпуск и прочие моменты прописаны в договоре, который имеет каждый работник при официальном трудоустройстве в Германии.
При незначительном недомогании работник может обойтись и без больничного листа и не посещать работу 3 дня, включая выходные. Чтобы эти дни не считались прогулами, необходимо с утра сообщить начальнику о плохом самочувствии. Правда, в некоторых компаниях срок невыхода без больничного сокращается до 1 дня.
Особенности выдачи больничного листа
При недомогании необходимо идти к профильному врачу. При сезонных простудах и гриппе обращаются к терапевту или домашнему врачу (Hausarzt), с болезнями глаз – к офтальмологу и т.д.
После приема больной получает Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung – документ с назначенным лечением и режимом, а медицинское учреждение выдает 3‑экземпляра больничного листа, которые предоставляются:
- работодателю в больничную кассу;
- в страховую компанию.
А один больничный лист остается у больного.
У каждой больницы имеется свой формат больничного листа, но есть обязательная информация, которая должна содержаться в документе:
- Имя и адрес проживания;
- Реквизиты больничной кассы;
- Номер страхового полиса;
- Дата открытия или продления уже открытого листа;
- Указание срока пребывания человека на больничном;
- Причина – диагноз;
- Печать врача и его подпись.
Оплата «больничного»
Согласно законодательству больной может находиться на «больничном» по одному случаю столько, сколько требует срок лечения или реабилитации. При наличии трудовой страховки оплата предусматривает 6 недель пребывания на «больничном».
Последующие оплаты при продолжении болезни осуществляются медицинской кассой в размере 90% от зарплаты сроком 78 недель. При потере трудоспособности ответственность за оплату ложится на ПФ и социальные службы.
Читайте также:
- Больничный по уходу за ребенком в Германии: правовые аспекты
- Немецким врачам разрешат выдавать больничный после видеоконсультации
- Немцы стали гораздо чаще уходить на больничный: в чем причина?
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
