Фонд Бертельсмана: Германии нужны квалифицированные мигранты
260 тысяч образованных иностранцев в год должны приезжать в Германию, чтобы как следует обеспечить рынок труда. Такие цифры озвучил Фонд имени Бертельсмана (Bertelsmann-Stiftung) в своём недавнем исследовании.
Читайте также: Количество просителей убежища в Германии выросло до уровня 2017 года.
Необходимость в высококвалифицированных кадрах социологи объясняют массовым внедрением цифровых технологий во многие сферы деятельности.
Аналитики рассмотрели несколько сценариев такой диджитализации — вплоть до того, например, что работник сможет ремонтировать сломанную деталь оборудования, рассматривая её через очки дополненной реальности.
Для этого он, как минимум, должен иметь понятие о том, как работает эта технология, как максимум — владеть навыками работы с соответствующим программным обеспечением.
Любопытно, что потребность в кадрах Фонд Бертельсмана рассматривает в долгосрочной перспективе. Даже очень долгосрочной – до 2060 года. Вероятно, здесь учитываются моменты трудовой миграции для временной, проектной работы. Также не стоит забывать о людях, покидающих Германию – аналитики предполагают, что этот поток также будет внушительным.
Кстати, тенденцию к массовым выездам иностранцев из Германии фиксировали ещё в декабре сотрудники Института немецкой экономики (Institut der deutschen Wirtschaft, IW). Согласно их данным, за 2017 год из страны выехало 708 тысяч человек. Причём около 500 тысяч из них – как раз специалисты, имеющие высокую квалификацию.
В то же время эксперты Bertelsmann-Stiftung уверены, что на данный момент и федеральные власти, и службы занятости должны адаптировать рынок труда именно под предложения для высокопрофессиональных мигрантов.
На данный момент совершенствоваться ещё есть куда, так как политика властей в области миграции не отвечает запросам рынка труда. По данным 2017 года (самым новым, которыми располагали аналитики) около 65% иностранцев были задействованы исключительно в сфере обслуживания.
Собственно, некоторые из них и обладали только такими навыками, что предложить им можно было лишь низкооплачиваемые должности. А более трети даже не имели документов, подтверждающих наличие какой-либо профессии. Речь здесь идёт именно о мигрантах, прибывших из стран, не входящих в ЕС.
Выходом из сложившейся ситуации специалисты видят «корректирование курса миграционной политики». То есть нужен некий «волшебный толчок» для квалифицированных иностранцев, чтобы за карьерой они захотели ехать именно в Германию.
О просителях убежища здесь речь, скорее всего, не идёт, так как это миграция вынужденная. А ставку нужно сделать на тех, кто переезжает осознанно и целенаправленно.
Чем поможет «голубая карта»
EU Blue Card – так называется документ, позволяющий иностранцам легально жить и работать в странах ЕС. Проще говоря, это подтверждение временного вида на жительство. «Голубая карта»рассчитана на квалифицированных специалистов, заключивших с предприятием трудовой договор, в котором прописан такой уровень зарплаты, что годовой доход составляет минимум 52000 евро брутто.
В некоторых случаях (в зависимости от профессии) требование к сумме понижается до 40560 евро.
Читайте также:
- Немцы не стали лучше относиться к США после смены президента
- Под председательством Германии Совет ЕС и Европарламент решили реформировать “голубую карту” для высококвалифицированных иммигрантов
- Полцарства за маляра и не только: в Германии не хватает квалифицированных рабочих
Читайте также:
Обсуждение
Самые последние новости
