Германия нуждается в иностранных работниках?
Из-за стремительного экономического подъёма в Германии произошел рывок в сфере занятости, а вместе с ним – острая нехватка кадров. Немецкая пресса пишет о том, что Германия нуждается в квалифицированных иностранных работниках – трудовых мигрантах. Причем это касается в первую очередь тех, кто приезжает из РФ и Украины.
Читайте также: Германии не хватает квалифицированных кадров.
Согласно официальным отчетам, прошлый год стал для ФРГ рекордным в плане низкого уровня безработицы и одновременно рекордных показателей занятости. По словам экспертов, подобная тенденция будет наблюдаться и в новом году, а рынок труда ждет очередной бум.
В связи с этим многие отрасли будут вынуждены бороться с дефицитом кадров, и чтобы решить проблему начнут активнее приглашать работников из других стран, прежде всего тех, которые не являются членами Евросоюза.
Германия нуждается в иностранных работниках – ускоренный рост ВВП
В федеральном трудовом агентстве предоставили информацию о том, что в конце 2017 года в Германии было зарегистрировано 2,38 млн. безработных. Это на 180 тыс. меньше, чем было зафиксировано за год до того. С другой стороны – средние годовые показатели по безработице снизились почти на 6%, что стало рекордным для ФРГ.
Рекордными стали и показатели занятости в стране – согласно данным государственного статистического ведомства, представленным неделю назад, в прошлом году в Германии трудовой деятельностью были заняты 44,3 млн. человек. Это на 630 тыс. человек больше, чем было за год до этого. Такой стремительный рост был зафиксирован впервые за последние десять лет.
Аналитики утверждают, что главная причина такого резкого подъема – рост немецкой экономики, который, несмотря на все трудности, происходит на протяжении несколько лет. Экономисты прогнозируют продолжение роста ВВП, а вместе с ним и дальнейший рост уровня занятости в стране. Если верить некоторым прогнозам, уже в ближайшие два года показатель занятости в Германии будет 45 млн. человек.
Почти полная занятость
Что касается безработицы, то эксперты считают, что её уровень больше не будет снижаться. Здесь учитывается тот факт, что для рынка экономически высокоразвитых стран пятипроцентный показатель считается показателем полной занятости. Уменьшить этот показатель практически невозможно, так как в любом обществе есть определенное количество людей, которых очень сложно трудоустроить.
Реалии нынешнего рынка труда в Германии – это 2,3 млн. безработных и больше 700 тыс. открытых вакансий, которые в сумме становятся тормозящим фактором для развития немецкой экономики.
На сайте федерального объединения бизнесменов недавно появились результаты исследования, согласно которым 40% представителей немецких предприятий, принявших участие в опросе, признались, что уже не раз были вынуждены отказываться от проектов из-за того, что в тот момент была нехватка персонала, необходимого для их выполнения. А почти 90% заявили, что сталкивались с трудностями во время поиска новых сотрудников.
Однако в ближайшее время с подобными проблемами придется столкнуться ещё большему количеству работодателей. В федеральном трудовом агентстве предполагают, что в 2018 году немецкие фирмы создадут примерно 600 тыс. новых рабочих мест. Однако удастся ли предприятиям найти столько новых квалифицированных кадров?
Небольшую часть этих вакансий можно будет закрыть благодаря уже зарегистрированным безработным в случае их успешного обучения или же переобучения. Также открытые вакансии частично займут выпускники самых разных учебных заведений. Кроме того, за последнее время на рынке труда в Германии появляется всё больше женщин, которые долгое время не работали, потому что занимались воспитанием детей.
Потребность в работниках
На сегодня у Германии пока недостаточно своих трудовых ресурсов, необходимых для обеспечения роста экономики. В связи с этим на немецком рынке труда постоянно растёт потребность в квалифицированных трудовых мигрантах.
Как отмечают эксперты, один из самых простых способов решения этой проблемы, которым активно пользуются многие немецкие предприятия – приглашение на работу людей из других стран ЕС, которым не нужны специальные разрешения на работу на территории Германии. Однако ученые предупреждают, что трудовой потенциал многих стран Евросоюза уже практически исчерпан.
Тем более, что сейчас растёт вероятность массового оттока мигрантов из Германии, ведь странам еврозоны удается постепенно выходить из долговых кризисов и исправлять ситуацию.
Похоже, что именно перечисленными факторами и было вызвано заявление главы федерального агентства по труду Детлефа Шеле, который сказал, что «Германии не обойтись без привлечения кадров из третьих стран». Причем, имеются ввиду те страны, которые не входят в Европейский союз, а это, прежде всего, Украина, Беларусь и Россия.
Читайте также:
- К чему приведет нехватка квалифицированных работников
- Нехватка квалифицированных кадров в Германии
- Острая проблема: дефицит квалифицированных кадров в детских садах Германии
Читайте также:
Самые последние новости
