Женщины занимают только 25 % руководящих должностей в Германии

Дата публикации: 15 ноября 2017 в 15:45
Просмотров:

Женщины занимают только 25 % руководящих должностей в Германии фото 1

Алла Треус
Foto: shutterstock.com

Новое исследование показывает незначительные улучшения в представлении женщин на руководящих должностях. Для многих немецких компаний гендерное равенство остается лишь «мечтой».

Недавний опрос показал, что в 2016 году женщины занимали только четверть руководящих должностей в немецких фирмах. Если говорить о менеджерах среднего звена, то здесь ситуация немного лучше – 40 % должностей в этом сегменте заняты представительницами прекрасного пола. Такие данные во вторник, 14 ноября, опубликовал Институт исследований рынка труда и занятости (IAB).

Результаты, основанные на опросе представителей 16 тыс. малых и крупных предприятий, показали незначительные улучшения по сравнению с 2004 годом. Представительство женщин выросло на 2 % в топ-менеджменте и на 7% в среднем менеджменте.

Институт исследований рынка труда и занятости заявляет, что компании прилагают больше усилий для улучшения гендерного равенства, но есть ещё много возможностей для прогресса в этом вопросе. «Фирмы берут на себя обязательство вводить меры для достижения большего гендерного равенства. Но целенаправленная поддержка женщин, особенно подготовка их к ответственности за лидерство, по-прежнему остается довольно редким явлением», – говорится в заявлении IAB.

Исследование действительно обнаружило различия в зависимости от размера предприятий и сферы их деятельности. Так, в топ-менеджменте крупных компаний с более чем 500 сотрудниками насчитывается только 13% женщин. На предприятиях с менее чем 10 сотрудниками этот показатель составляет 28 %. В целом больше всего женщин-руководителей в Германии заняты в секторах здравоохранения и образования. Однако их представительство в этих сферах намного выше в среднем менеджменте (71 %), чем в руководстве топ-уровня (46 %).

В течении нескольких последних лет в Германии наблюдается противоречивая ситуация. В августе министр по делам семьи Катарина Барли угрожала ввести обязательную квоту, если крупнейшие компании Германии не смогут привлечь в свои исполнительные советы больше женщин. В то же время, если говорить о провластных кругах, несмотря на то, что Германию вновь возглавила Ангела Меркель, обновленный состав парламента отличился самым минимальным представительством женщин за последние 20 лет.

Антирекордсменами в этом отношении являются АдГ, СвДП и ХДС. Также зарплаты женщин в Германии в среднем на 27 % ниже, чем у мужчин.

Читайте также:

Понравилась статья? Расскажите друзьям:
Понравился наш проект? Жмите!


mitstudio marketing international team
ZEITUNG «AUSSIEDLERBOTE»
Использование любых материалов, размещённых на сайте, разрешается при условии ссылки на наш сайт. При копировании материалов для интернет-изданий – обязательна прямая открытая для поисковых систем гиперссылка. Ссылка должна быть размещена в независимости от полного либо частичного использования материалов. Гиперссылка (для интернет- изданий) – должна быть размещена в подзаголовке или в первом абзаце материала. Ответственность за достоверность фактов, цитат, имён собственных и другой информации несут авторы публикаций, а рекламной информации – рекламодатели. Редакция может не разделять мнение авторов. Рукописи и электронные материалы не рецензируются и не возвращаются. Редакция оставляет за собой право редактировать материалы. При использовании наших материалов – ссылка на газету обязательна.