Гендерное равенство в немецких компаниях остается мечтой
Новое исследование показывает незначительные улучшения в представлении женщин на руководящих должностях. Однако в некоторых немецких компаниях гендерное равенство остается лишь «мечтой».
Читайте также: Немецкие епископы выступили за гендерное равноправие.
Гендерное равенство в немецких компаниях немного налаживается
Недавний опрос показал, что в 2016 году женщины занимали только четверть руководящих должностей в немецких фирмах. Если говорить о менеджерах среднего звена, то здесь ситуация немного лучше – 40 % должностей в этом сегменте заняты представительницами прекрасного пола.
Такие данные во вторник, 14 ноября, опубликовал Институт исследований рынка труда и занятости (IAB).
Результаты, основанные на опросе представителей 16 тыс. малых и крупных предприятий, показали незначительные улучшения по сравнению с 2004 годом. Представительство женщин выросло на 2 % в топ-менеджменте и на 7% в среднем менеджменте.
Институт исследований рынка труда и занятости заявляет, что компании прилагают больше усилий для улучшения гендерного равенства, но есть ещё много возможностей для прогресса в этом вопросе.
«Фирмы берут на себя обязательство вводить меры для достижения большего гендерного равенства. Но целенаправленная поддержка женщин, особенно подготовка их к ответственности за лидерство, по-прежнему остается довольно редким явлением», – говорится в заявлении IAB.
Исследование действительно обнаружило различия в зависимости от размера предприятий и сферы их деятельности. Так, в топ-менеджменте крупных компаний с более чем 500 сотрудниками насчитывается только 13% женщин.
На предприятиях с менее чем 10 сотрудниками этот показатель составляет 28 %. В целом больше всего женщин-руководителей в Германии заняты в секторах здравоохранения и образования. Однако их представительство в этих сферах намного выше в среднем менеджменте (71 %), чем в руководстве топ-уровня (46 %).
В течении нескольких последних лет в Германии наблюдается противоречивая ситуация. В августе министр по делам семьи Катарина Барли угрожала ввести обязательную квоту, если крупнейшие компании Германии не смогут привлечь в свои исполнительные советы больше женщин.
В то же время, если говорить о провластных кругах, несмотря на то, что Германию вновь возглавила Ангела Меркель, обновленный состав парламента отличился самым минимальным представительством женщин за последние 20 лет.
Антирекордсменами в этом отношении являются АдГ, СвДП и ХДС. Также зарплаты женщин в Германии в среднем на 27 % ниже, чем у мужчин.
Читайте также:
- Гендерное безумие в Германии
- Гендерное равенство: кого из специалистов-женщин оно волнует больше
- Гендерное неравенство в Германии: работа одна — зарплата разная
Читайте также:
Самые последние новости
