Нехватка квалифицированных кадров в ФРГ
Если для многих стран главной проблемой трудового рынка является безработица, то в ФРГ наоборот – нехватка квалифицированных кадров. Из-за интенсивного развития экономики и некоторых демографических изменений в стране ощущается кадровый голод. Особенно он заметен в промышленности и медицине.
Читайте также: «Квалифицированный рабочий»: кампания в Гамбурге.
В прошлом году немецкий железнодорожный концерн открыл 3 тыс. вакансий. Транспортной компании требовались инженеры, механики, электротехники, специалисты по логистике. На многие из этих должностей взяли иностранцев. По мнению экспертов, в будущем в Германии будет возникать ещё больше вакансий, и привлечение заграничных специалистов является одним из самых эффективных способов «утоления» кадрового голода.
Нехватка квалифицированных кадров в ФРГ: как будут справляться?
Глава центра по изучению миграции Института ifo в Мюнхене Пану Поутваара говорит: «Нехватка специалистов острее всего ощущается в сфере промышленности, энергетики, электротехники.
Кроме того, есть недостаток кадров в сфере здравоохранения, например, медсестер, санитаров, специалистов по уходу за пожилыми людьми. Также не хватает работников и в сфере услуг. Причина такого положения вещей – старение немецкого общества. При этом экономика страны развивается, а с ней – и потребность в новых кадрах».
По прогнозам экспертов, в Германии только за 2017 год будут созданы около 200 тыс. новых рабочих мест. Это серьёзный потенциал для иностранцев. Но стоит отметить, что система трудоустройства специалистов, которые приезжают из стран, не входящих в состав ЕС, не очень хорошо отлажена.
Конечно, высококвалифицированные кадры, такие как программисты или врачи, могут легко трудоустроиться с помощью программы BLAUE KARTE. А вот соискатели, имеющие профобразование, должны пройти сквозь множество бюрократических преград. Эксперты говорят, что это отпугивает большой процент претендентов.
Власти уже неоднократно заявляли о намерениях изменить процедуры трудоустройства иностранцев в Германии. Перед выборами Ангела Меркель заявила: «Мы хотим усовершенствовать эту систему и для менее квалифицированных работников, однако это должно быть связано с наличием определенных рабочих мест, соискателей на которые в Германии найти не удается.
И я считаю, что это правильно, ведь мы не хотим, чтобы к нам иммигрировали из-за социальных пособий».
Дискуссия о принятии специального иммиграционного законодательства в ФРГ идёт уже несколько лет. В переговорах по созданию парламентской коалиции эта тема будет одной из главных.
Пока не ясно, как ХДС/ХСС, «зеленым» и СвДП удастся достигнуть компромисса в этом вопросе, ведь каждая политическая сила имеет свой взгляд на эту проблему. Свободные демократы поддерживают иммиграцию только высококвалифицированных специалистов, а «зеленые» главными аспектами миграционной политики считают приём беженцев и модернизацию закона о предоставлении убежища.
Видо Гайс, эксперт по вопросам миграции Института немецкой миграции в Кёльне, отмечает: «Современный миграционный закон должен регулировать все направления – как трудоустройство в Германии высококвалифицированных работников и переезд их семей, так и пребывание здесь просителей убежища. Вероятней всего, относительно приема в ФРГ квалифицированных кадров политики договорятся гораздо быстрее, чем относительно беженцев».
Читайте также:
- Неквалифицированным воспитателям продлили срок
- В Германии дефицит квалифицированных менеджеров
- Нехватка квалифицированных рабочих в Швабии
Читайте также:
Самые последние новости
