Как устроена работа в Германии. По данным статистики, в прошлом году уровень безработицы в Германии составил чуть более 5,5%. Большая часть населения, при этом, занята в сфере обслуживания. Еще четверть трудится на производстве. И только 1% всех работающих задействован в сельском хозяйстве.
Несмотря на это, работодатели Германии все равно страдают из-за нехватки персонала. В большей степени дефицит ощущается в медицинских и социальных сферах. Также не хватает архитекторов, программистов, электриков и IT-специалистов. В связи с этим в 2020 году в Германии даже была установлена упрощенная система трудоустройства для квалифицированных иммигрантов.
В стране действуют так называемые «женские квоты». Они были созданы для гарантии равноправия и во избежание дискриминации.
Еще существует «Закон о единстве тарифов», согласно которому люди, выполняющую одну и ту же работу на предприятии, должны получать одинаковую зарплату.
C 2015 года в Германии стали применять понятие МРОТ. Минимальная оплата не универсальна для всей страны, ее значение варьируется от региона к региону (примерно 1 600 евро в месяц).
Среднестатистический работник в Германии в год получает около 57 тысяч евро (по данным 2020 г). Самые хорошо оплачиваемые профессии, при этом, связаны со сферами финансов и страхования. В месяц они зарабатывают от 5 600 евро.
