В Гамбурге ощущается нехватка мест в детских садах: Слишком мало персонала
По количеству мест в детских садах Гамбург выгодно отличается от других западных земель Германии. По данным Фонда Бертельсманна, доля детей в возрасте до трех лет, посещающих детские сады, составляет 49%, что выше среднего показателя по стране, равного 36%. При этом 58% родителей действительно хотят, чтобы их ребенок был устроен в детский сад. Для детей в возрасте трех лет и старше доля детей, охваченных уходом за детьми, составляет 95%, что также выше среднего показателя по стране (92%). Однако 98% родителей здесь нуждаются в уходе за ребенком.
В результате Гамбургу не хватает 6400 мест в детских садах, чтобы удовлетворить пожелания родителей. "В настоящее время Гамбург не в состоянии удовлетворить законное право на получение места в детском саду в соответствии со спросом. Дети, лишенные места, не имеют доступа к дошкольному образованию, а родителям сложнее совмещать семью и карьеру", - говорит Катрин Бок-Фамулла, эксперт по дошкольному образованию из Bertelsmann Stiftung.
По данным фонда, в Гамбурге один специалист отвечает за 7,5 детей в группах детского сада. Это несколько благоприятнее, чем западный уровень (1 - 7,7). В ясельных группах, однако, один специалист приходится на 4,1 ребенка. Это меньше, чем в среднем по Западу (1 к 3,4), и не соответствует рекомендуемому Бертельсманн Штифтунг соотношению 1 к 3. В целом, две трети детей в детских садах Гамбурга по-прежнему находятся в группах с соотношением персонала, не соответствующим потребностям детей.
"Если один специалист отвечает за большее количество детей, чем рекомендовано наукой, то страдает качество образовательной практики. Можно предположить, что в настоящее время детские сады в Гамбурге не в состоянии выполнить свой образовательный мандат для большинства детей", - сказала Бок-Фамулла.
Однако, по данным Фонда Бертельсманна, к 2025 году Гамбургу удастся удовлетворить текущие потребности родителей в уходе за детьми и довести соотношение персонала в ясельных группах до западного уровня. Согласно прогнозам, для этого будет достаточно квалифицированной рабочей силы. К 2030 году есть даже шанс достичь соотношения численности персонала во всех типах групп в соответствии с научными рекомендациями.
Источник: www.dpa.com
