- Тюрингия поддерживает высококвалифицированный персонал миллионами
Тюрингия поддерживает компании и научные институты в найме высококвалифицированных специалистов. В этом году на эти цели доступно около трех миллионов евро, сообщило министерство экономики агентству «Германия Пресс». Будет выплачиваться зарплатная субсидия в размере до 48 000 евро на сотрудника в течение максимум двух лет - до 2 000 евро в месяц. Цель финансирования - ускорить разработку новых продуктов и процессов, сказала государственный секретарь Катарина Бёлер. "Для этого нужны хорошие рабочие условия и привлекательная зарплата". Процедура в Тюрингском банке развития проста и не бюрократична. "Каждая компания узнает в короткое время, была ли успешна ее заявка на финансирование".
Успехи финансирования с 2021 года
На данный момент поступило 40 заявок на такие зарплатные субсидии. Из них 25 уже одобрены, а 15 сейчас обрабатываются. Предпосылкой для финансирования является то, что новые сотрудники имеют университетское образование и нанимаются на неограниченный срок. Они также должны быть заняты в явно инновационном проекте, таком как исследования, разработка новых продуктов и процессов или маркетинг и продажа новых продуктов.
Это предложение финансируется из фондов ЕС и государства. Программа существует с 2021 года и уже помогла нанять 75 высококвалифицированных сотрудников в компаниях Тюрингии. На эти цели было потрачено около 3,5 миллиона евро.
Финансирование инновационного персонала является одним из многих блоков для обеспечения рабочей силы в Свободном государстве. Согласно исследованию Института Ифо в Дрездене, в ближайшие годы будет все труднее находить замену уходящим сотрудникам в Тюрингии. Потенциал рабочей силы в Свободном государстве в основном исчерпан, говорится в исследовании. К 2035 году из рабочей силы уйдут 385 000 сотрудников.
- Чтобы еще больше повысить эффективность финансирования, было бы полезно рассмотреть возможность расширения его на области, такие как 'трудоустройство и социальная защита', чтобы высококвалифицированные сотрудники также получали адекватные льготы и безопасные рабочие условия.
- После трудоустройства эти высококвалифицированные специалисты также могут воспользоваться всеобъемлющими схемами 'трудоустройства и социальной защиты', гарантирующими их финансовую безопасность в пожилом возрасте.
