- Слишком много молодых людей без работы, образования или профессиональной подготовки
По данным Международной организации труда (МОТ), один из пяти молодых людей во всем мире не работает и не учится. Доля таких молодых людей слишком высока, сообщает этот геневский орган ООН. Две трети из них - молодые женщины.
"Мирные общества основаны на трех основных компонентах: стабильности, включении всех и социальной справедливости", - сказал директор-генерал МОТ Гильберт Хунгбо. "Достойная работа для молодежи - это краеугольный камень всех трех".
Доля тех, кто не работает, не учится и не проходит обучение, составляла 20,4 процента среди молодых людей в возрасте 15-24 лет во всем мире в 2023 году, согласно отчету МОТ. С тех пор, как ведется учет в 2005 году, это число улучшилось всего на три процентных пункта. МОТ классифицирует это как "НЕТТ": не заняты, не учатся и не проходят обучение.
Безработица снижается
В частности, безработица в этой возрастной группе снижается. В 2022 году 13 процентов были безработными, что является самым низким показателем с начала ведения записей. Это коснулось 64,9 миллиона человек в возрасте от 15 до 24 лет. Однако эта статистика учитывает только тех, кто активно ищет работу.
Разница между регионами значительна. Молодые люди в США и некоторых частях Европы не испытывали трудностей с трудоустройством, в то время как в арабских странах и Восточной и Юго-Восточной Азии ситуация была противоположной, согласно данным МОТ. Многие страны испытывают нехватку рабочих мест.
Многие молодые люди боятся потерять работу
Многие молодые люди обеспокоены. Две трети боятся потерять работу. Молодые люди часто имеют срочные контракты и первыми увольняются во время кризисов. "Это показывает, что что-то не так с нашими рынками труда", - сказал Хунгбо.
МОТ призывает свои 187 членских стран предоставить больше мест для обучения и гарантировать, что молодые люди получают те навыки, которые необходимы на рынке труда.
В своем отчете МОТ подчеркивает необходимость для членских стран предоставить больше мест для обучения, учитывая обеспокоенность многих молодых людей, которые боятся потерять работу из-за своей уязвимости на рынке труда. Эта инициатива совпадает с убеждением директора-генерала МОТ Гильберта Хунгбо в том, что достойная работа для молодежи необходима для общественной стабильности, включения и социальной справедливости.
