Процедура выборов в производственный совет Porsche затягивается
Судебный спор по поводу выборов в производственный совет на заводе Porsche в Цуффенхаузене продолжается. Во вторник в Штутгарте суд по трудовым спорам земли Баден-Вюртемберг не объявил о своем решении. Оно ожидается не раньше конца февраля, поскольку ряд нерешенных вопросов еще требует прояснения, заявил судья. Например, необходимо прояснить операционную структуру компаний, которых коснулись выборы в производственный совет. Кроме того, необходимо более тщательно изучить соглашения, лежащие в основе выборов.
И Porsche, и рабочий совет подали апелляцию на решение Штутгартского суда по трудовым спорам, который в апреле признал выборы недействительными.
Основанием для решения суда первой инстанции послужило то, что почти 100 сотрудников компании Porsche Dienstleistungs GmbH в Лейпциге, отвечающей, в частности, за столовые, не должны были быть допущены к голосованию. Суд Штутгарта счел, что осуществление права на совместное голосование местным производственным советом лучше и эффективнее гарантируется в Лейпциге, чем производственным советом, находящимся на расстоянии более 450 километров.
Использование современных средств связи, таких как видеоконференции, не заменяет личного присутствия на месте и, следовательно, не оправдывает иной оценки. Юрисдикция Штутгарта по отношению к Лейпцигу регулировалась несколькими соглашениями.
Суд по трудовым спорам рассмотрел этот вопрос слишком "секционно", сказал судья на заседании регионального суда по трудовым спорам. В будущем должен быть заключен новый коллективный договор, согласно которому для Лейпцига в ближайшее время будет избран отдельный производственный совет, как заявил на заседании суда производственный совет Porsche.
До тех пор, пока решение суда первой инстанции не станет окончательным, существующий производственный совет будет оставаться в должности. Несколько сотрудников оспорили результаты выборов в марте 2022 года. Они усмотрели существенные нарушения и утверждали, в частности, что в урнах для голосования отсутствовали печати и что часть работников была проинформирована слишком быстро. Однако Штутгартский суд по трудовым спорам не нашел доказательств ни по одному из этих пунктов. Не было ни манипуляций, ни несоответствий.
Источник: www.dpa.com
