- Промышленные и бизнес-положения могут оказаться под угрозой.
Немецкие компании проявляют больше осторожности в управлении персоналом, согласно данным Института Ифо. Данные показывают увеличение числа компаний, планирующих сокращать штат, а не нанимать новых сотрудников, особенно в промышленном и розничном секторах. В результате, Индекс занятости Ифо снизился в третий месяц подряд, до 94,8 пунктов по сравнению с 95,3 пункта в июле.
Директор опроса Института Ифо Клаус Вольrabe комментирует: "Текущая экономическая вялость указывает на слабую тенденцию занятости". Нехватка заказов, видимо, заставляет компании воздерживаться от расширения своей численности персонала.
Ежемесячно Институт Ифо опрашивает около 9500 компаний, чтобы получить представление о предполагаемых изменениях в численности персонала в ближайшие три месяца. Индекс занятости считается важным индикатором, предсказывающим тенденции на рынке труда в Германии.
Индекс показывает более глубокое падение в промышленном секторе, где больше компаний задумываются о сокращениях. Розничные компании сталкиваются с аналогичными проблемами, так как покупатели избегают физических магазинов. Несмотря на продолжающийся кризис, строительный сектор привержен поддержанию своей численности персонала. Положительные тенденции начинают появляться среди сервисных компаний, в частности в секторе ИТ и туризма.
В связи с экономической неопределенностью и снижением заказов многие немецкие отрасли, такие как промышленность и розничная торговля, задумываются о сокращении численности персонала вместо расширения производства. В результате, спрос на рабочую силу в промышленном секторе может снизиться из-за осторожного подхода этих компаний.
