Рынок труда - Перед Саксонией стоит грандиозная задача по обеспечению квалифицированной рабочей силой
В ближайшие годы передСаксонией стоит грандиозная задача обеспечить себя рабочей силой и квалифицированными рабочими. К такому выводу пришла Левая партия по итогам масштабного расследования, проведенного в земельном парламенте. Факты и цифры свидетельствуют о многочисленных строительных площадках в этой области. По мнению Левой партии, Саксония особенно сильно страдает от нехватки рабочих рук. С 1990 года землю покинул почти миллион человек. 36,8 процента работников, на которых начисляются взносы в фонд социального страхования, находятся в возрасте 50 лет и старше - это максимальный показатель по всей стране. Согласно статистике, до 2025 года ежегодно потребуется 20 000 работников, чтобы закрыть брешь, образовавшуюся из-за ухода людей с рынка труда.
Слева: Рынок не может исправить демографическую ситуацию
Нико Брюнлер, эксперт по рынку труда от Левой партии в парламенте, обвинил правительство в бездействии. 15 лет назад комиссия по расследованию уже указывала на нехватку квалифицированной рабочей силы и молодых работников. Однако с тех пор мало что изменилось. ХДС всегда полагал, что рынок сам все уладит. Но рынок не исправляет демографию. "Если бы правительства, возглавляемые ХДС, действовали с тех пор, мы были бы сегодня гораздо дальше. Трудовой потенциал людей, которые уже живут здесь, и тех, кто еще только собирается сюда переехать, должен быть лучше использован - с помощью стимулов и поддержки".
"Проблема не будет решена, если позволить людям работать еще дольше, как того хочет ХДС. Если вам нужны работники, вы должны платить им справедливо и предлагать хорошие условия, - говорит Брюнлер. Государство должно взять на себя инициативу и предоставлять государственные контракты только тем компаниям, которые платят своим работникам достойно". Брюнлер подверг критике сравнительно низкий уровень охвата коллективными переговорами в Саксонии. Более половины компаний, принадлежащих государству, не охвачены коллективными договорами. В качестве еще одной проблемы левый политик назвал большое количество заброшенных программ профессионального обучения. В прошлом году была превышена отметка в 6000.
Потенциал людей с иностранными корнями используется не в полной мере
Левая партия видит решение проблемы в более эффективном использовании потенциала людей с иностранными корнями. Беженцы должны иметь возможность быстрее и лучше подтверждать свои профессиональные навыки практической работой, а не на бумаге. "Для этого следует запустить пилотную программу в секторе квалифицированных профессий и по возможности начинать проверку квалификации непосредственно в центрах размещения беженцев. Иммиграционные власти должны быть обязаны принимать решения по заявлениям на получение разрешения на работу как можно более благоприятно", - говорится в документе. Людей не немецкого происхождения трудно найти в государственном секторе.
Брюнлер обратил особое внимание на нехватку врачей и учителей. С 2015 года число вакансий для врачей выросло с 239 до 518. В частности, не хватает врачей общей практики, но также существует проблема с офтальмологами, дерматологами и детскими и подростковыми психиатрами. Что касается преподавательского состава, то достижение пенсионного возраста - не самая главная причина нехватки. Саксония теряет гораздо больше учителей, в частности, из-за увольнений, расторжения контрактов и нетрудоспособности: "Это должно быть связано и с условиями труда".
Господин Брюнлер признал, что правительство дало очень подробные ответы на 471 вопрос, заданный его парламентской группой. На следующей неделе этот важный вопрос будет обсуждаться на пленарном заседании земельного парламента.
Крупный запрос Левой партии по вопросу о квалифицированной рабочей силе и потребности в рабочей силе в Саксонии
Читайте также:
- Состояние грунтовых вод на юго-западе восстанавливается
- Пьяные воруют орехи с рождественского рынка в Галле
- Lufthansa: Дни ограничений в связи с зимней погодой
Источник: www.stern.de
