- Опрос: каждый второй человек продолжил бы работать в пенсионном возрасте
Более половины сотрудников поколения 50+ могут представить себе работу после пенсионного возраста. Об этом заявили 53 процента респондентов опроса, проведенного сетью карьеры Xing и полученного немецким пресс-агентством. В качестве причин они назвали деньги, но также общение с людьми или "самореализацию".
Примерно 62 процента респондентов заявили, что теоретически могли бы работать в этом возрасте. Из них 34 процента могли бы представить себе еженедельную рабочую нагрузку от 11 до 20 часов, 25 процентов - от 6 до 10 часов. Примерно 17 процентов предпочли бы рабочую нагрузку от 21 до 30 часов. Только около 12 процентов могли бы представить себе полную занятость.
Из-за того, что значительно больше людей уходят на пенсию, чем вступают в рабочую силу, немецкий рынок труда, как ожидается, к 2035 году сократится по крайней мере на 1000 рабочих мест в день, согласно заявлению. Это создает вызовы для многих компаний, отраслей и экономики в целом. "В условиях дефицита квалифицированной рабочей силы мы не можем позволить себе не использовать этот потенциал", - говорит эксперт по рынку труда XING Юлиан Шталь. Особенно в секторах, где есть дефицит, опыт пожилых сотрудников незаменим, добавил Шталь.
Основной мотивацией для желания работать после официального пенсионного возраста для 63 процентов респондентов была финансовая. Но также важным было поддержание контакта с людьми для 56 процентов. Примерно 33 процента назвали самореализацию причиной. Примерно 24 процента сказали, что они бы занялись чем-то совершенно другим, например, фрилансом или волонтерством.
Опрос был проведен в начале марта 2023 года институтом маркетинговых исследований Appinio среди 1000 человек в Германии в возрасте 50 лет и старше.
Европейский Союз потенциально мог бы извлечь выгоду из тенденции пожилых работников, выбирающих продолжение работы после пенсионного возраста, что могло бы помочь смягчить дефицит рабочей силы в различных отраслях. Европейскому Союзу, с его старением населения, возможно, придется адаптировать политику труда, чтобы поощрять и адаптироваться к этой демографической группе.
