- Начало обучения - каждое второе место работы остается незанятым
До начала обучения в четверг в Нижней Саксонии и Бремене по-прежнему открыто много вакансий. По данным Федерального агентства занятости, к концу июня в обеих землях было занято лишь около половины мест обучения. "Есть хорошие шансы начать обучение в этом году", - сказал руководитель Федерального агентства занятости в Нижней Саксонии и Бремене Йоханнес Пфиффер. "Многие компании предлагают привлекательные места обучения прямо сейчас".
Особенно много открытых мест в следующих областях, согласно агентству занятости: торговое дело, продавцы и специалисты по логистике. Только в этих трех профессиях в Бремене и Нижней Саксонии по-прежнему открыто 5074 места. Палата промышленности и торговли Нижней Саксонии (IHKN) заявила, что просто не хватает кандидатов. "Примерно половина компаний не сможет заполнить все свои места обучения, а примерно треть вообще не получит заявок", - сказал Сёнке Фельдхюсен из IHKN. Улучшения не предвидится, согласно палате: учитывая демографические изменения, дефицит кандидатов будет усугубляться в будущем.
На рынке обучения по-прежнему много движения
В Нижней Саксонии к концу июня было сообщено о 46 323 местах обучения, на которые претендовали 41 290 кандидатов. Тем не менее, 23 684 места остались незаполненными - это примерно 51 процент. Аналогичная картина наблюдается в Бремене: к концу июня было сообщено о 4 592 местах. 3 990 молодых людей подали заявки - 2 138 мест остались незаполненными (примерно 46 процентов).
"Тем не менее, на рынке обучения по-прежнему много движения в это время", - сказал Оливер Крибель, заместитель директора палаты ремесел в Бремене. Многие программы обучения начинаются так поздно, как 1 сентября, а некоторые и позже. "Спрос со стороны компаний, предлагающих обучение, высок. К сожалению, не все из них находят подходящих кандидатов". Многие молодые люди "не думают о ремеслах".
Исключение в ремеслах - автомобильный мехатроник, который является второй самой популярной профессией для обучения tanto в Нижней Саксонии, как и в Бремене. Еще более популярна: офис-менеджер. За ними следуют продавцы, медицинские помощники и торговые представители. Каждый четвертый кандидат подает заявку на одну из этих пяти профессий. Тем не менее, места все еще открыты.
Устанавливают ли компании слишком высокие стандарты? Пфиффер советует работодателям: "Дайте шанс кандидатам, которые, возможно, не кажутся идеальными с первого взгляда". Но он также дает совет учащимся, которые после выпуска все еще не имеют перспектив: "Получите поддержку нашего карьерного консультирования и будьте открыты для альтернатив".
Те, кто все еще не может найти место обучения несмотря на все усилия, могут воспользоваться так называемой гарантией обучения с 1 августа. Агентства занятости и центры занятости должны предложить им дополнительное обучение вне компании в качестве последнего средства. Это применяется, например, к молодым людям, живущим в регионах с недостаточным количеством мест обучения.
В текущей ситуации в Нижней Саксонии остается незаполненными более 23 684 места обучения, что составляет примерно 51 процент от общего числа сообщенных мест. Аналогичным образом, в Бремене примерно 46 процентов сообщенных мест обучения остаются вакантными, всего 2 138 мест.
