Мэдсен: Нам необходимо до 13 000 квалифицированных рабочих в год
По прогнозам экспертов, к 2035 году Шлезвиг-Гольштейн будет нуждаться в 180 000 дополнительных квалифицированных рабочих. Однако в настоящее время только около 2 200 человек из так называемых третьих стран ежегодно устраиваются на работу на севере страны в рамках ускоренной процедуры привлечения квалифицированной рабочей силы, заявил министр труда Клаус Рухе Мадсен (ХДС) в интервью Немецкому агентству печати. "Но для того, чтобы ликвидировать наш разрыв, нам необходима ежегодная чистая иммиграция в размере от 10 000 до 13 000 квалифицированных специалистов". Он надеется, что ситуацию улучшит новый закон об иммиграции квалифицированной рабочей силы.
Он уже постепенно вступает в силу. Новым моментом является введение так называемой карты возможностей, основанной на балльной системе. Критериями отбора для желающих работать иммигрантов, выбравших этот путь, являются знание языка, профессиональный опыт, возраст и связь с Германией. В будущем иностранные квалифицированные работники должны достичь минимальной заработной платы в размере около 43 800 евро вместо прежних 58 400 евро брутто в год.
Просители убежища, прибывшие в страну до 29 марта 2023 г. и имеющие квалификацию и предложение о работе, смогут подать заявление на получение вида на жительство в качестве квалифицированного работника, если отзовут свое прошение о предоставлении убежища. Ранее им приходилось сначала покидать страну, а затем обращаться за рабочей визой из-за рубежа.
"Новый иммиграционный закон может уменьшить нехватку квалифицированных кадров на севере страны", - сказал Мадсен. Особое внимание он уделяет введению смены сектора для всех так называемых нерегулируемых профессий. "Для компаний в Шлезвиг-Гольштейне это означает, что они смогут нанимать иностранных квалифицированных работников, прошедших профессиональное обучение в своей стране, на работу, которая не соответствует полученной ими специальности". Таким образом, в будущем у работодателей появится значительно больше возможностей для маневра при приеме на работу. Например, иностранный специалист по делопроизводству в будущем сможет работать и в сфере логистики.
Министр также надеется на изменения для профессиональных водителей из третьих стран. По словам Мадсена, процедура их въезда будет упрощена. "В будущем работодатель сможет сам решать, достаточно ли для работы знания немецкого языка".
Однако, по мнению Мадсена, необходимо усовершенствовать правила для Западных Балкан и для краткосрочной занятости. Это могло бы уменьшить нехватку сезонного персонала в сельском хозяйстве и в сфере общественного питания, что важно для Шлезвиг-Гольштейна. Федеральное правительство должно обеспечить процедурную определенность при реализации закона. "Это требует увеличения кадровых ресурсов в визовых отделах и иммиграционных службах, чтобы быстро сократить существующее отставание в обработке документов."
Источник: www.dpa.com
