Каждая четвертая компания опасается за свою конкурентоспособность
Нехватка квалифицированной рабочей силы уже давно сказывается практически во всех отраслях. Таковы результаты опроса, проведенного Немецкой промышленной и торговой палатой. Согласно результатам исследования, многие компании не могут заполнить вакансии. Чтобы избежать большего ущерба, ассоциация призывает к реформам.
По данным опроса, каждая четвертая промышленная компания (27 %) в Германии обеспокоена своей конкурентоспособностью из-за продолжающейся нехватки персонала. Как и высокая стоимость энергоносителей, нехватка квалифицированной рабочей силы является проблемой - "возможно, даже более серьезной в среднесрочной перспективе", - пояснил Ахим Деркс, управляющий директор Немецкой промышленной и торговой палаты (DIHK). Затраты могут снова снизиться, но демографические изменения пока остаются".
Нехватка квалифицированной рабочей силы сказывается не только на промышленности, но и на значительной части экономики, и сейчас она затрагивает практически все отрасли. Исследование показывает, что каждая вторая из почти 22 000 опрошенных компаний хотя бы частично не может заполнить вакансии. "Только пятая часть компаний, ищущих персонал, не испытывает проблем с заполнением вакансий", - пояснил Деркс. Чаще всего (55 процентов) не хватает работников с двойным образованием.
Около восьми из десяти компаний (82 %) ожидают, что нехватка персонала будет иметь негативные последствия для их бизнеса. 40 процентов из них будут вынуждены ограничить спектр своих услуг. Сокращение часов работы, длительное ожидание приема или снижение качества обслуживания - "уже не редкость", пояснили в DIHK.
16 % компаний могли бы сократить инвестиции в Германии, а в промышленности этот показатель еще выше - 22 %. Особенно пострадают станкостроение (32 %), автомобилестроение (31 %), а также медицинская техника (27 %) и производители оборудования для обработки данных, электротехнической и оптической продукции (22 %).
"Узкие места ставят под угрозу наш успех в ключевых отраслях".
"Это тревожные цифры. Потому что узкие места ставят под угрозу наш успех в важных ключевых технологиях, - подчеркнул Деркс. Экономика сможет быстро продвинуться в решении таких важных задач будущего, как климатическая нейтральность, цифровизация, электромобильность и здравоохранение, только при наличии квалифицированных работников".
Чтобы противостоять этому, необходимо более интенсивное дальнейшее образование и обучение, увеличение занятости женщин и пожилых людей, интеграция безработных и гибкие модели рабочего времени. DIHK также назвал иммиграцию квалифицированной рабочей силы из-за рубежа "важной составляющей". 54 % компаний надеются на ускорение административных процедур. "Месяцы ожидания приема для получения визы, документы, застрявшие на почте, отсутствие контактных лиц в иммиграционном офисе - все это должно остаться в прошлом", - потребовал Деркс.
Источник: www.ntv.de
