Новое регулирование - Юрист по трудовым спорам разъясняет: Может ли мой начальник оспорить мой больничный лист по телефону?
Отныне снова можно брать больничный лист по телефону. Такое решение принял в четверг Федеральный объединенный комитет по системе здравоохранения. Таким образом, возвращается норма, которая временно существовала в период правления короны. Однако теперь больничный лист по телефону можно взять только на пять дней.
Пациенты могут взять больничный по телефону только в том случае, если они уже знакомы со своим врачом общей практики, и если эта практика не предлагает видеоконсультации. Кроме того, больничные листы могут выдаваться по телефону только при легких симптомах; в случае тяжелых симптомов пациенты должны продолжать посещать своего врача лично.
Ассоциация врачей общей практики приветствует новые правила как облегчение для полноценных практик. Работодатели, напротив, не испытывают энтузиазма. Барбара Гек, специалист по трудовому праву из юридической фирмы Bird & Bird во Франкфурте, объясняет, что означает новое постановление в повседневной рабочей жизни.
Г-жа Гек, Федеральный объединенный комитет подчеркивает, что больничный лист по телефону "не является больничным листом второго сорта". Работодатели, похоже, смотрят на это по-другому. Конфедерация немецких ассоциаций работодателей считает, что больничные листы "качественно обесцениваются" и "нарушают производственный мир". Обоснованно ли это недовольство?
Я могу понять оговорки работодателей. Больничный лист имеет очень высокую доказательную силу в трудовом праве. Если я, как работодатель, не знаю, был ли мой сотрудник вообще у врача, я с большей вероятностью буду сомневаться в том, что человек вышел на больничный. В любом случае, порог для работника снижается, а неприятные ощущения у некоторых работодателей усиливаются.
Отличается ли больничный лист по телефону от "обычного" с точки зрения трудового законодательства?
Нет, формально это одно и то же. Как заявил Федеральный комитет: Больничный по телефону не является больничным второго сорта. Больничный есть больничный.
Может ли начальник по-прежнему спрашивать больничный по телефону?
Предположительно, он вообще не будет выяснять, был ли больничный выдан по телефону. Больничный лист - неважно, по телефону или нет - отправляется в больничную кассу в электронном виде. И он лишь информирует работодателя о том, с какого момента сотрудник находится на больничном. Характер заболевания также не сообщается.
Если есть какие-то сомнения, может ли работодатель потребовать, чтобы я лично пришел к врачу?
Тоже нет. Как работник, я могу воспользоваться больничным листом по телефону в рамках правил. Только для последующих справок правила требуют личного визита к врачу.
То есть в крайнем случае я могу взять пять дней больничного по телефону, потом поработать один день, а потом взять еще один больничный, ни разу не обратившись к врачу?
Ну, если это та же самая болезнь, то нужно будет взять повторный больничный. Но, конечно, если у меня сначала корона, а потом что-то совершенно другое, я могу получить новый первичный сертификат.
Может ли врач отказать в выдаче больничного листа по телефону?
Врач должен быть убежден, что человек действительно болен. Если у него есть ощущение, что он не может правильно оценить это по телефону, то, на мой взгляд, он должен вызвать пациента к себе. Если симптомы серьезные, он в любом случае должен сказать: "Приходите, мы сможем вас осмотреть".
Если я оформляю больничный лист из дома, это не значит, что я не могу выйти из дома и сделать покупки или что-то еще, не так ли?
Больничный лист не обязательно привязывает пациента к постели. Это по-прежнему актуально, тем более что больничный лист по телефону предназначен для незначительных случаев. Во время больничного листа я могу делать все, что не повредит моему выздоровлению.
С какого дня я должен предоставлять больничный лист по телефону?
Как правило, больничный лист должен быть предоставлен до четвертого календарного дня. Однако в компании могут быть другие правила. Кроме того, работодатель может обязать сотрудников получать больничный лист с первого дня работы. Я могу предположить, что количество таких случаев увеличится, потому что работодатели скажут: если вам даже не нужно выходить из дома, чтобы получить справку, то, пожалуйста, предъявите ее мне.
Читайте также:
- Фонд Саар в 3 миллиарда неконституционен
- Политики в растерянности после шокирующих новостей
- Счетная палата критикует долговой план правительства штата
- Ветер и солнце: затраты на электросеть должны распределяться более справедливо
Источник: www.stern.de
