- Исследование: к 2027 году исчезнет 37 000 продавцов
Как будет развиваться разрыв в компетенциях в ближайшие годы? Исследователи из института IW, близкие к работодателям, изучили этот вопрос. Самый большой разрыв, как ожидается, будет среди продавцов. К 2027 году может не хватать около 37 000 квалифицированных работников, согласно исследованию.
Переориентация, вызванная пандемией
Нехватка продавцов уже ощущается во многих местах. В 2022 году число безработных в этой сфере было значительно ниже числа вакансий (65 000). По словам автора исследования и экономиста Александра Бурстедде, это также связано с тем, что многие сотрудники сменили профессию во время пандемии COVID-19 и не вернулись на свои прежние рабочие места.
Продавцы, около 850 000 человек, являются четвертой по величине профессией в Германии. В эту категорию входят торговцы розницей и специалисты по продажам - люди, которые работают с клиентами в магазинах, например, кассиры или другие сотрудники продавцов.
Эксперты ожидают, что второй по величине дефицит будет среди педагогов. К 2027 году более 27 600 вакансий могут остаться незанятыми, согласно расчетам. Хотя число сотрудников растет, это происходит не так быстро, чтобы покрыть быстро растущий спрос, говорит Бурстедде. "Нам нужны больше педагогов, чтобы родители могли работать больше". Также не хватает квалифицированных работников в социальной работе, уходе и ИТ.
Более серьезный дефицит ожидается на востоке Германии
В целом, в ближайшие годы ожидается дальнейшее увеличение разрыва в компетенциях, при этом увеличение на востоке Германии будет особенно сильным, согласно IW. Основной причиной этого является то, что в ближайшие годы многие люди уйдут на пенсию, и не будет достаточно новой рабочей силы.
IW прогнозирует наибольшее сокращение занятости к 2027 году для неквалифицированных и полуквалифицированных рабочих в металлообработке и обученных банковских клерков. "Старая поговорка 'Сделай что-нибудь безопасное и стань банкиром' больше не актуальна. Банки не знают, что делать с людьми за стойкой, потому что многие филиалы закрываются, и клиенты используют онлайн-банкинг", - говорит Бурстедде.
Ученый рекомендует два мероприятия для борьбы с разрывом в компетенциях. Работодатели должны пытаться удерживать пожилых людей на рабочем месте дольше. Мигранты также предлагают большой потенциал для восполнения дефицита.
В свете сокращающегося числа безработных продавцов по сравнению с вакансиями некоторые продавцы, возможно, сменили профессию из-за пандемии COVID-19 и не вернулись на свои прежние роли, способствуя ожидаемому дефициту около 37 000 квалифицированных работников в этой сфере к 2027 году, как упомянул экономист Александр Бурстедде. Кроме того, посетители Кёльна, возможно, столкнутся с трудностями при поиске квалифицированных продавцов в различных розничных магазинах из-за растущего дефицита компетенций.
