Иск бывшего сотрудника по вопросам равных возможностей: дата отложена
Первое заседание суда по трудовым спорам в Эрфурте было отложено в связи с увольнением сотрудника по вопросам равных возможностей. Как сообщил в четверг Немецкому агентству печати пресс-секретарь суда Дирк Опплер, примирительное слушание перенесено на 12 декабря. В качестве причины он назвал несовпадение времени у одного из адвокатов. Первоначально планировалось, что в следующий вторник будет выяснено, возможно ли полюбовное соглашение между сторонами.
Предыдущий сотрудник по вопросам равных возможностей Мэри-Эллен Витцманн была уволена городом без предупреждения после того, как она сделала публичные заявления о сексуальном насилии и злоупотреблении властью в Эрфуртском театре. В конце октября Витцманн была отправлена в отпуск, а вскоре после этого уволена, поскольку, по мнению городских властей, она действовала по собственному усмотрению, опубликовав эти обвинения в газете. Увольнение Витцманн вызвало критику со стороны нескольких фракций городского совета и других высокопоставленных лиц в мэрии.
Источник: www.dpa.com
