ИИ становится убийцей рабочих мест в компании Klarna
С тех пор как начался бум ChatGPT, не утихают опасения: не перейдут ли в будущем многие рабочие места под контроль искусственного интеллекта? В компании Klarna, предоставляющей платежные услуги, этот страх уже становится реальностью. Основатель компании Симятковски вводит мораторий на прием на работу.
Ряды сотрудников в офисах Klarna редеют. Шведский поставщик платежных услуг недавно ввел мораторий на прием на работу, потому что искусственный интеллект берет на себя все больше задач. Это означает, что финтех реализует то, о чем многие критики ИИ предупреждали еще во времена бума ChatGPT.
По словам основателя и генерального директора Klarna Себастьяна Семиатковски, в ближайший год штат шведского платежного оператора может сократиться на 1000 сотрудников. "Мы понимаем, что в будущем сможем предлагать больше и более качественных продуктов с меньшим количеством сотрудников", - сказал основатель компании в интервью RTL/ntv. Увольнения не планируются, но новых сотрудников нанимать не будут, и почти ни одна должность не будет заполнена.
По словам Семиатковски, ежегодно компанию покидают от 15 до 20 процентов сотрудников. "Теперь, когда мы перестали набирать персонал, мы, вероятно, автоматически сократимся на эту величину". В следующем году это означает, что не будет заполнено до 1 000 вакансий. По данным Klarna, в настоящее время в компании работает около 5 000 человек.
Симятковски ожидает масштабных потрясений на всем рынке труда. "Типичный ответ, что искусственный интеллект создаст новые рабочие места, слишком прост: изменения слишком велики для этого. И я думаю, что мы должны что-то предложить людям, которых это коснется". Европа должна взять на себя ведущую роль в изучении возможностей, которые открывает ИИ. Отвечая на вопрос о собственной ответственности, Симятковски сказал, что в будущем Klarna, возможно, будет платить более высокую зарплату, поскольку ИИ повышает эффективность.
По мнению экспертов McKinsey, Германия имеет прочную основу для того, чтобы занять лидирующую позицию в области ИИ в Европе или даже во всем мире. "Европе нужны местные движущие силы в общеевропейской сети, чтобы совместно формировать преобразующую силу GenAI и не терять связь с США и Китаем", - говорит Жерар Рихтер, руководитель McKinsey Digital в Германии и Европе. Однако в Германии наблюдается недостаток инвестиций в ИИ, отмечают авторы исследования. "Германия - предприимчивая, но недостаточно финансируемая страна с большим потенциалом, чтобы занять ведущую роль в Европе".
По данным Федерального статистического управления, каждая восьмая компания в Германии уже использует ИИ. В крупных компаниях со штатом не менее 250 человек ИИ используется гораздо чаще, чем на малых и средних предприятиях. Он уже используется чуть более чем в каждой третьей крупной компании (35 %), но только в каждой шестой средней компании (16 %) с числом сотрудников от 50 до 249 человек. В небольших компаниях с числом сотрудников от 10 до 49 человек эта доля составляет всего десять процентов.
Читайте также:
- Фонд Саар в 3 миллиарда неконституционен
- Политики в растерянности после шокирующих новостей
- Счетная палата критикует долговой план правительства штата
- Ветер и солнце: затраты на электросеть должны распределяться более справедливо
Источник: www.ntv.de
