- Габриэль: Сохранять сотрудников в компании, даже если они потеряют работу
Габриэль: Несмотря на сокращения, сохраните сотрудников внутри компании
Председатель наблюдательного совета Сигмар Габриэль заявил, что сотрудники, чьи должности будут упразднены в рамках реструктуризации Thyssenkrupp Steel Europe, должны оставаться связанными с компанией. "Мы не можем позволить себе потерять ни одного сотрудника, чья должность больше неактуальна из-за реструктуризации", - сказал Габриэль в пятницу вечером после заседания наблюдательного совета, на котором обсуждалась запланированная реструктуризация.
"В ближайшие годы нам понадобятся тысячи квалифицированных рабочих, которых мы не сможем найти из-за демографических причин", - продолжил Габриэль. "Поэтому наша цель должна состоять в том, чтобы сохранить людей, чьи должности сейчас упраздняются из-за реструктуризации, в рамках квалификационной среды или внутри самой компании, чтобы они могли постепенно удовлетворять тогда существующий спрос на квалифицированных рабочих". Он добавил, "Мы должны сделать все возможное, чтобы люди, которые теряют свои нынешние должности, не теряли нас как работодателя".
Программа предусматривает значительное сокращение производственных мощностей по производству стали в Дуйсбурге, что приведет к сокращению рабочих мест. Однако программа еще не утверждена наблюдательным советом из-за открытых вопросов финансирования. Число рабочих мест, которые будут сокращены в ходе реструктуризации, неизвестно. Сокращения планируется произвести без увольнений по operationalным причинам.
"Учитывая предстоящий дефицит квалифицированных рабочих, для Thyssenkrupp Steel Europe критически важно сохранить сотрудников, затронутых реструктуризацией, так как они обладают ценными навыками".
"Дефицит квалифицированных рабочих в будущем делает обязательным для Thyssenkrupp Steel Europe реинтегрировать своих ныне безработных сотрудников, предоставив им возможности для переобучения или повышения квалификации внутри компании".
