Беседа с Дуа Липой - Босс Apple Тим Кук раскрыл, что компания ищет в кандидатах
Он возглавляет самую успешную компанию в мире: генеральный директор Apple Тим Кук. Когда дело доходит до сотрудников, компания iPhone может выбирать лучших из лучших. В интервью певице Дуа Липа босс лично объяснил, что действительно важно для соискателя в компании - и какое отношение к этому имеет несколько странно выглядящая математическая задача.
Интервью состоялось в рамках подкаста Дуа Липы "К вашим услугам" на канале BBC. После краткого вступления о его привычке читать по утрам сотни электронных писем от сотрудников и клиентов, они перешли к теме того, каким начальником является Кук в повседневной жизни. "Я стараюсь быть хорошим начальником", - с ухмылкой объяснил Кук, когда его спросили, как он, будучи довольно тихим человеком, выделяется на фоне более громких технологических боссов - это явный намек на Элона Маска. "Я стараюсь быть тем, кто действительно верит в сотрудничество. Что наше взаимодействие идей может создать большую идею".
1+1=3?
Он также ожидает этой способности от кандидатов, объясняет он позже в интервью. "Могут ли они действительно работать вместе с другими? Действительно ли они убеждены, что один плюс один равно трем?" Этот принцип - один из краеугольных камней работы в Apple, сказал он в начале интервью. "Мы все в Apple верим в это", - объясняет он странное на первый взгляд уравнение. "Ваша идея вместе с моей идеей лучше, чем каждая идея в отдельности".
Фокус в том, чтобы перенести это на большие группы. "Не огромные, но несколько человек вместе. Тогда идеи могут расти в геометрической прогрессии", - считает он. "Поэтому мой стиль управления заключается в том, чтобы поощрять сотрудничество таким образом".
Вопрос характера
Но и другие черты характера тоже вписываются в эту идею. "Любопытство - это то, что я очень ценю в людях. Когда вы хотите узнать, как все устроено. Как люди думают. Многочисленные вопросы "почему" и "как"", - объясняет он. "Мне нравится, когда люди творческие. Мы ищем людей, которые мыслят нестандартно. В конечном итоге мы хотим разрабатывать продукты, без которых люди не захотят жить и о необходимости которых они даже не подозревали". Только вместе эти навыки действительно работают. "Все это и есть то, что делает хорошего командного игрока", - убежден Кук. Именно поэтому он не считает такие продукты, как iPhone, достижением отдельных людей. Вместо этого он видит в них то, чем может гордиться вся группа.
Однако Apple не придает большого значения высшим научным степеням и тому подобному. "Мы нанимаем людей из всех слоев общества. Людей с университетским образованием и людей без него. Людей, которые умеют программировать - или нет", - объясняет Кук, когда его спрашивают, являются ли навыки программирования критерием при приеме на работу. Сам он всегда рекомендует программирование как навык для всех. "Это способ выразить себя. Это глобальный язык - единственный глобальный язык", - повторяет он рекомендацию, которую также подчеркивал в интервью stern(вы можете найти его здесь). "Но мы также нанимаем людей, которые не умеют программировать. Людей, которые не программируют каждый день".
Но вы не можете стать боссом: "У нас есть очень подробные планы преемственности, - признает он. В конце концов, всегда может что-то случиться. "Завтра я могу пойти не по тому тротуару. Но, надеюсь, до этого не дойдет", - смеется Кук. Сам он с трудом представляет себе жизнь без Apple. "Я надеюсь, что буду здесь еще долгое время", - подчеркивает он. Но он не хочет раскрывать, кто именно последует за ним. "Моя работа заключается в том, чтобы подготовить несколько человек к успешной деятельности", - объясняет он. "Но я очень хочу, чтобы этот человек, новый генеральный директор, был родом из самой Apple. Моя роль заключается в том, чтобы предложить совету директоров несколько человек на выбор".
Источник: Подкаст
Читайте также:
- Telefónica планирует вывести на рынок голограммную телефонию
- vzbv: Интернет-компании продолжают мошенничать, несмотря на запрет
- Telefónica планирует вывести на рынок голограммную телефонию в 2026 году
- Практически никакого улучшения экологического баланса ИТ-систем федерального правительства
Источник: www.stern.de
