- Больше новых рабочих мест в металлургической и электротехнической промышленности
Число заключенных соглашений о прохождении практики в баварской металлургической и электрической промышленности продолжает расти высокими темпами. Однако найти подходящих кандидатов становится все труднее, заявил председатель ассоциации Бертрам Броссард в Мюнхене.
В 2024 году компании заключили 15 530 новых соглашений о прохождении практики, что на 1,3 процента больше, чем в предыдущем году. По прогнозам, в 2025 году будет заключено 15 700 новых соглашений. Почти четверть компаний обучает больше, чем требуется. "Количество открытых вакансий в компаниях сокращается, но их все еще значительно больше, чем количество кандидатов", - сказал Броссард. "Сложная экономическая ситуация и нехватка кандидатов мешают заключению еще большего числа соглашений".
Компании, которые сообщили о меньшем количестве соглашений о прохождении практики, главным образом ссылались на недостаточное или неподходящее количество кандидатов. Отмена года Abitur из-за перехода с G8 на G9 в следующем году почти не играет роли: большинство практикантов приходят из средних, реальных и экономических школ.
Перспективы трудоустройства практикантов после окончания обучения хорошие: 92,5 процента компаний планируют принять своих практикантов в 2024 году на фиксированный или постоянный срок. Ассоциации vbm и bayme даже ожидают ставку найма 97,7 процента на 2025 год. Если не происходит найма, это обычно по просьбе практикантов, например, потому что они хотят продолжить обучение. "Компании зависят от каждого молодого таланта в Баварии для своей квалифицированной рабочей силы", - сказал Броссард. Ежемесячная оплата, согласованная коллективно в баварской металлургической и электрической промышленности, колеблется от 1124 евро в первый год до 1312 евро в последний год обучения.
Из-за высокого спроса на практику в баварской металлургической и электрической промышленности компаниям трудно найти достаточно подходящих кандидатов. Это способствует сокращению открытых вакансий, несмотря на рост числа соглашений о прохождении практики.
В связи с нехваткой кандидатов многие компании в баварской металлургической и электрической промышленности обучают больше практикантов, чем требуется, поскольку они полагаются на каждый молодой талант для своей квалифицированной рабочей силы.
