"Бизнес-консультации" для более высоких скидок при досрочном выходе на пенсию
Те, кто хочет уйти на пенсию раньше, могут сделать это с 63 лет, но обычно им приходится мириться с сокращениями. Однако, учитывая дефицит квалифицированных кадров, эти сокращения должны быть выше, считает ведущий экономист.
Экономист Мартин Вердин призывает повысить сокращения для сотрудников, которые уходят на пенсию раньше. Хотя он считает приемлемым, что люди могут уйти на пенсию с сокращениями с 63 лет, он считает текущие 3,6% ежегодного сокращения слишком низкими. Вместо этого они должны составлять от 5 до 6%, как он предлагает.
Он также считает неправильным полностью безсрочные ранние пенсии для здоровых, средне- и высокооплачиваемых работников, учитывая растущий дефицит квалифицированных кадров.
Предложение Вердина является ответом на новые данные из пенсионного страхования о пенсионерах, которые продолжают работать. По запросу Левой партии к федеральному правительству, к концу 2022 года насчитывалось 1,3 миллиона работающих пенсионеров. Число людей, которые работают, несмотря на получение пенсии, значительно возросло в Германии за последние 15 лет, сказал Вердин. Только около четверти этой группы остаются активными по финансовым причинам. Даже в этом случае не всегда речь идет о борьбе с бедностью, а скорее о создании дополнительного финансового пространства для маневра, добавил он.
Без сокращений с 45 лет при 45 годах взносов
В Германии в общем можно уйти на пенсию раньше в 63 года - с минимальным возрастом, привязанным к стандартному пенсионному возрасту. Застрахованные должны подтвердить 35 лет страхового стажа в немецкой пенсионной страховке - и затем мириться с сокращениями. Сокращение составляет 0,3% в месяц до своего собственного пенсионного возраста, что составляет 3,6% в год. Те, кто имеет 45 лет взносов, могут даже уйти на пенсию раньше без сокращений.
Вердин считает неприемлемым текущие 3,6% ежегодного сокращения для ранних пенсионеров, учитывая дефицит квалифицированных кадров в рабочей силе. Попытки ввести полностью безсрочные ранние пенсии для квалифицированных работников могут усугубить уже существующий дефицит квалифицированных кадров.
