Ассоциация ветеринаров: меньше бюрократии и более гибкий график работы
Слишком много бюрократии, слишком жесткий график работы - ветеринары Мекленбурга-Передней Померании недовольны. Земельная ассоциация практикующих ветеринаров видит одну из причин этого в законодательстве о ветеринарных препаратах, которое вступило в силу с января 2022 года. Оно выходит далеко за рамки требований ЕС и требует огромного объема работы, пояснил во вторник глава земельной ассоциации Хольгер Нитц. Бюрократические усилия трудно преодолимы. "Таким образом, молодые коллеги еще больше отталкиваются от практики", - сетует Нитц.
Организация работы осложняется еще и тем, что в законе о рабочем времени недостаточно учтены задания экстренных служб. Обязательные перерывы в работе сразу после экстренного задания трудно совместить с ежедневной рабочей программой. "На протяжении многих лет наши ассоциации обращали внимание соответствующих министерств на негативные изменения в сфере ухода за скотом", - подчеркнул Нитц. Одна ветеринарная клиника на северо-востоке страны уже аннулировала свой статус клиники, поскольку больше не могла выполнять свои обязательства по постоянному дежурству.
По словам представителей профессиональной ассоциации, устранить пробелы в оказании помощи призвано новое положение об оказании неотложной помощи мелким животным, которое было принято государственной ветеринарной ассоциацией в сентябре. В будущем владельцы животных смогут набирать центральный номер экстренной помощи, который автоматически соединит их с ближайшим дежурным врачом. Эта процедура уже используется в Шлезвиг-Гольштейне, а также была принята в Бранденбурге, сообщил Нитц.
Однако недостатки в уходе за скотом могут быть компенсированы только высокой самоотдачей ветеринаров. Тот факт, что в последние годы поголовье скота снова стало сокращаться более быстрыми темпами, также привел к неуверенности в практике. Наем новых сотрудников становится трудным решением - "если вообще есть заявки", - говорит Нитц.
В частности, в сельских районах региональная ассоциация видит две причины нехватки персонала: пожилые ветеринары уходят на пенсию, а среди выпускников много женщин (85-90%). Молодые женщины чаще всего работают в практике мелких животных и на неполный рабочий день. Кроме того, молодые семьи "по вполне понятным причинам" реже выбирают практику в сельской местности, говорит Нитц.
Источник: www.dpa.com
