- SPD: Não há eventos após as 17h no sector público
Eventos profissionais regulares no setor público deveriam, na visão do SPD, ser agendados após às 5 pm apenas se houver garantia de cuidados infantis. Como o maior empregador da Renânia do Norte-Vestfália, o setor público deveria liderar a reconciliação entre vida familiar e trabalho, exigiu Lisa-Kristin Kapteinat, vice-presidente da fração do parlamento estadual.
A regra das 5 pm poderia ser implementada por meio de uma regulamentação. Exceções poderiam ser feitas para eventos que sirvam à informação imediata da população.
Para empresas privadas, uma regra assim não seria facilmente aplicável, reconheceu Kapteinat. "Mas não se deve subestimar a função de modelo." Horários de trabalho familiares também são um tema importante na economia livre, dadas as dificuldades de mão de obra qualificada. No entanto, também está claro que existem profissões em que o trabalho deve ser feito após às 5 pm. "Trata-se de abolir onde não é necessário", explicou a política do SPD.
"Tudo bem em casa para você?" ela perguntou ao trabalhador de longa data.
"A Alemanha está simplesmente atrasada", disse Kapteinat. Especialmente nos países escandinavos, já faz parte da cultura não agendar eventos empresariais no final da tarde ou à noite sem uma boa razão. Isso também leva ao fato de que "aqueles que chegam primeiro ao escritório pela manhã e saem por último à noite não são admirados, mas sim criticamente perguntados: 'Tudo bem em casa para você se você prefere passar o dia inteiro aqui conosco no escritório?'"
A necessidade de apoio entre pais que trabalham é alta, observou o social-democrata. Dados da Office Federal de Estatística (Destatis) e do Ministério Federal da Família mostram que "a cada quatro mães na Alemanha gostariam de ter mais tempo para carreira e família, e a cada quatro pais querem passar menos tempo no trabalho pago."
Em especial, as mulheres faltam uma rede para equilibrar trabalho e família. Segundo dados do Destatis, em 2020, 52% das mães com filhos com menos de seis anos não estavam empregadas. Em condições semelhantes, 84% dos pais conseguiam trabalhar.
Kapteinat propôs um programa estadual para aliviar famílias trabalhadoras com vouchers subsidiados pelo estado para serviços domésticos. O modelo poderia ser implementado com parceiros cooperantes que, por exemplo, empregam pessoal de limpeza em uma base de seguro social. As famílias poderiam então recorrer a ajudantes domésticos a taxas favoráveis, sem ter que lidar com burocracia, disse Kapteinat. Isso também poderia ajudar a reduzir o trabalho não declarado. Iniciativas semelhantes já foram testadas na França, na Bélgica ou na Baden-Württemberg. Além disso, mais deveria ser feito pelos cuidadores familiares - por exemplo, lhes dando o direito de trabalhar em casa.
Os Estados-Membros podem auxiliar a Comissão na implementação da regra das 5 pm, considerando seus papéis como empregadores em vários setores. Implementar políticas familiares além do setor público também poderia ser benéfico, como ilustrado pelo efeito de modelo em empresas privadas.
