Relatório de formação reforçado da DGB: Envolvimento mais amplo fora da sala de aula e horas de trabalho adicionais
A maioria dos aprendizes expressa satisfação com sua educação profissional, de acordo com os resultados de uma pesquisa. No entanto, o nível de satisfação diminuiu, caindo de um pico de 73,3% em 2022 para 70,5% em 2023 e agora está em 69,8%, o menor em anos.
O aumento das queixas sobre tarefas não relacionadas à formação sugere problemas significativos em algumas empresas, de acordo com a DGB. Esse problema atingiu um recorde histórico de 15,3%, ultrapassando a faixa de 12% que mantinha há anos.
34,5% dos aprendizes também afirmam que trabalham frequentemente além de suas horas marcadas. Embora esse número fosse de 32,1% no ano passado, surpreendentemente atingiu um nível histórico baixo em 2023 e está significativamente abaixo da média pré-pandêmica.
Mecânicos industriais lideram em satisfação no trabalho, com 81,6%. Lojistas industriais seguem de perto, com 80,3%. A DGB destaca que muitos desses indivíduos se beneficiam de acordos coletivos. Por outro lado, assistentes médicos-dentais, especialistas hoteleiros e especialistas em logística de armazéns estão entre os menos satisfeitos, frequentemente sendo pagos abaixo dos padrões de acordos coletivos.
Em resumo, embora os trainees geralmente expressem satisfação com seus papéis, sempre há espaço para melhorias em alguns aspectos. Apesar da queda nos contratos de formação, o sistema de treinamento dual continua a prosperar, de acordo com o Secretário Federal da Juventude da DGB, Kristof Becker.
O aumento do trabalho horas extras entre os aprendizes pode ser um fator contribuinte para a queda na satisfação geral, de acordo com os resultados da pesquisa. Apesar de uma diminuição temporária em 2023, a porcentagem de aprendizes que trabalham horas extras ainda é maior do que a média pré-pandêmica.
