- Os primeiros êxitos na orientação de futuros enfermeiros
Após participar de um projeto consultivo em Bremen, menos pessoas estão desistindo de sua formação em enfermagem, de acordo com os responsáveis. No primeiro ano do projeto "Mantenha-se na enfermagem", 86 trainees procuraram ajuda, como relatou a líder do projeto Anke Schmidt. Três quartos dos trainees decidiram continuar sua formação apesar das preocupações iniciais.
Faltam centenas de profissionais de enfermagem - situação piora
De acordo com dados da câmara dos trabalhadores, cerca de 580 pessoas iniciam sua formação como profissionais de enfermagem em Bremen a cada ano, com cerca de 30 por cento desistindo prematuramente. No entanto, o menor estado federal precisa de cerca de 530 formados na área de enfermagem a cada ano para atender à demanda.
Centenas de especialistas já estão faltando em hospitais e centenas em cuidados de longo prazo, como disse a senadora da saúde de Bremen, Claudia Bernhard (Esquerda). Ao mesmo tempo, mais e mais pessoas estão dependentes de cuidados. E a situação continuará a piorar até 2035, teme Elke Heyduck, CEO da câmara dos trabalhadores. "Depois disso, vai ficar realmente ruim."
Estado federal com mais profissionais de enfermagem com mais de 55 anos
Um grande problema em Bremen é o grande número de profissionais de enfermagem que se aposentarão nos próximos anos. "Bremen é o estado federal com os profissionais de enfermagem mais velhos", disse Heyduck. Mais de 26 por cento dos profissionais de enfermagem em Bremen têm 55 anos ou mais. Portanto, é necessário atrair um número significativo de jovens ou reentrantes para a enfermagem nos próximos dez anos - o projeto consultivo é uma das várias medidas.
Antes que os futuros profissionais de enfermagem joguem a toalha, eles deveriam procurar conselhos pelo menos uma vez, deseja Anke Schmidt. A maioria dos que procuram ajuda tem problemas em seu ambiente privado: não consegue encontrar alojamento acessível, não entende o idioma, não consegue fazer frente às despesas ou precisa de ajuda com candidaturas. "Não apenas a formação em si é muito exigente e desafiadora - a vida cotidiana muitas vezes apresenta grandes obstáculos." Com apoio, muitos poderiam continuar sua formação.
- Para abordar as altas taxas de desistência na formação de enfermagem, o desenvolvimento de programas educacionais e de treinamento abrangentes que atendam aos desafios únicos enfrentados pelos trainees pode ser benéfico.
- Reconhecendo a importância de reter trainees de enfermagem, o projeto consultivo em Bremen não apenas fornece assistência com questões privadas, mas também visa aprimorar sua experiência educacional e de treinamento como um todo.
