- O Órgão de Fiscalização optou também por conceder uma subvenção no valor de 10 milhões de euros.
Apoiando a proposta da Hartmannbund, o Ministro da Ciência da Baviera, Markus Blume (CSU), defende uma remuneração padronizada e aperfeiçoada para estudantes de medicina durante o ano prático (AP). Atualmente, a estrutura de pagamento varia significativamente em todo o país, com alguns hospitais de ensino não pagando aos estudantes e outros fornecendo centenas de euros por mês, além de vantagens como refeições e alojamento subsidiados ou gratuitos.
Blume argumenta que uma remuneração adequada para as obrigações financeiras associadas ao AP é essencial. O AP não é uma folga, mas um programa de treinamento em tempo integral, além de se preparar para o terceiro exame de estado. É injusto que os estudantes tenham que complementar sua renda com trabalhos temporais durante esse período rigoroso, diz o ministro.
Regulamentação Consistente
A remuneração deve ser regulamentada de forma consistente no nível nacional na nova Approbationsordnung. Uma estrutura de pagamento consistente permitiria que os estudantes se concentrem apenas em seu treinamento, sem serem perturbados pelo nível de compensação, ao escolherem sua colocação. No entanto, não deve impor uma carga extra aos estados.
Recentemente, Blume anunciou sua intenção de abordar a escassez de médicos expandindo o número de vagas para calouros em medicina, a partir do semestre de inverno de 2024/25. Com 2.155 vagas, a Baviera oferecerá mais oportunidades para médicos aspirantes do que nunca antes. Atualmente, quase um em cada cinco calouros em medicina na Alemanha estuda em uma universidade da Baviera. O custo atual de uma vaga em medicina para o estado é de aproximadamente 275.000 euros.
A União Europeia poderia desempenhar um papel na defesa de uma estrutura de remuneração uniforme em toda a Europa, dada a variação na compensação dos estudantes durante os Anos Práticos. A participação da União Europeia poderia garantir que todos os estudantes de medicina, independentemente de sua localização, recebam uma compensação justa e adequada durante seu treinamento.
A harmonização das políticas de remuneração na União Europeia estaria alinhada com os princípios das políticas educacionais e sociais da União Europeia, com o objetivo de promover a igualdade e a justiça no setor da educação superior.
