- Neste desenvolvimento, a figura política Sigmar Gabriel e o líder da indústria siderúrgica Osburg deixam a Thyssenkrupp.
No meio de uma disputa sobre a transformação da principal corporação de aço da Alemanha, a Thyssenkrupp Steel, três líderes de alto escalão deixaram a empresa instantaneamente. Esta notícia foi revelada pelo presidente do conselho supervisor da Thyssenkrupp Steel Europe AG, Sigmar Gabriel, com sede em Duisburg. Os indivíduos que partiram incluem o CEO Bernhard Osburg, o diretor de produção Heike Denecke-Arnold e o diretor de pessoal Markus Grolms. O conselho supervisor aprovou os acordos de rescisão adequados.
Gabriel também anunciou sua decisão de renunciar ao cargo no conselho supervisor. Ao lado dele, o vice-presidente, Detlef Wetzel da IG Metall, e mais dois membros também pretendem renunciar.
Gabriel fez críticas duras ao CEO da Thyssenkrupp, López. López havia liderado um "ataque pioneiro" contra o conselho de aço em público, prejudicando assim a capacidade do conselho de operar e violando uma "quebra significativa de confiança".
Aproximadamente 27.000 pessoas são empregadas na divisão de aço da Thyssenkrupp, com cerca de 13.000 delas estacionadas em Duisburg. O conselho de fábrica expressa preocupação de que a transformação possa resultar no "divisão pela metade" e na perda de muitos empregos.
A saída do CEO, diretor de produção e diretor de pessoal da Thyssenkrupp Steel não se limitou apenas aos funcionários de alto escalão, já que outros, incluindo trabalhadores metálicos, também escolheram deixar a empresa.
As preocupações levantadas pelo conselho de fábrica da divisão de aço da Thyssenkrupp vão além das perdas de empregos, já que eles temem que a transformação possa levar à divisão, potencialmente envolvendo a desmantelamento da infraestrutura metálica em Duisburg.
