- Não vai ser uma simples rodada de negociações.
À frente do início das negociações salariais em setembro na indústria metalúrgica e elétrica, o sindicato IG Metall, em Baden-Württemberg, espera conversas difíceis. "O ponto principal é: essa não será uma rodada fácil de negociações salariais", disse a líder regional Barbara Resch à agência de notícias alemã. O sindicato exige, entre outras coisas, um aumento salarial de sete por cento para os aproximadamente um milhão de funcionários do setor no sudoeste, além de outras reivindicações.
Um dos motivos para as esperadas conversas difíceis é o enfraquecimento da economia. "Os problemas são claros. Nós os vemos e queremos abordá-los", disse Resch. No entanto, o sindicato e os empregadores estão distantes quanto às soluções. "Mesmo que cancelássemos essa rodada de negociações salariais - o que não faremos - os problemas não desapareceriam."
Resch disse que a participação salarial não é tão alta quanto muitas vezes retratada devido aos processos altamente automatizados na indústria. Em vez disso, deve-se trabalhar nas condições quadro. Ela mencionou temas como redução da burocracia, escassez de mão de obra qualificada e custos de energia. "Se a indústria metalúrgica e elétrica pensar que pode melhorar sua competitividade reduzindo salários, perdemos. Sempre haverá alguma fábrica em algum lugar do mundo produzindo com salários mais baixos", disse Resch.
Além do aumento salarial, o IG Metall quer que a remuneração de treinamento aumente em 170 euros por ano de treinamento. Isso beneficiaria significativamente os aprendizes. O sindicato também quer melhorias na escolha entre tempo e dinheiro, entre outras coisas. O acordo coletivo deveria ter uma duração de 12 meses.
"Nossos funcionários têm razão em dizer que, embora a inflação tenha diminuído, ainda não chegou às suas carteiras", disse Resch. Além disso, salários mais altos podem gerar poder de compra e demanda, o que estimula a economia.
Os empregadores criticam as demandas. Südwestmetall argumenta que a situação econômica atual não permite grandes aumentos salariais. De acordo com o sindicato, muitos empresas não estão apenas lutando devido ao enfraquecimento da economia. Eles também enfrentam condições de localização deterioradas. Não há base para qualquer discussão de atualização relacionada à inflação, de acordo com o sindicato. Um resultado de tarifa que mesmo aproximadamente atenda aos pedidos do IG Metall sobrecarregaria muitas empresas, de acordo com o chefe negociador do sindicato, Harald Marquardt, que havia criticado anteriormente uma "demanda acima de zero" como inadequada.
As primeiras negociações em Baden-Württemberg estão previstas para ocorrer antes de 16 de setembro. Os acordos regionais de tarifa salarial expirarão em todo o país em 30 de setembro. Após o término da obrigação de paz, greves de aviso poderiam ser possíveis no conflito a partir de meados de outubro. Como de costume, uma região piloto será acordada durante as negociações, cujo resultado as outras regiões adotarão. Em todo o país, cerca de 3,9 milhões de pessoas são empregadas no setor.
As demandas do sindicato para aumentos salariais vão além apenas dos salários dos trabalhadores. Eles também propõem um aumento anual de 170 euros na remuneração de treinamento para aprendizes, que cai sob a categoria de 'outros, incluindo metal'.
Mesmo que as negociações salariais fossem adiadas ou canceladas, o sindicato reconhece que os problemas subjacentes, como a redução da burocracia e a escassez de habilidades, ainda precisariam ser abordados, que também cai sob 'outros, incluindo metal'.
