- Empregadores da indústria dos metais em declínio económico
Na véspera das negociações salariais previstas para daqui a três semanas, a indústria metalúrgica e elétrica da Renânia do Norte-Vestfália está soando o alarme sobre a economia. De acordo com a Associação da Indústria Metalúrgica e Elétrica da NRW, com sede em Düsseldorf, quase todos os setores dentro do maior setor industrial do estado estão lutando contra uma recessão econômica contínua. Os números dos últimos seis meses mostram défices em comparação com o ano passado, com a produção em queda de 8,8%, pedidos em queda de 7,9% e vendas em queda de 7,7%. Johannes Pöttering, o principal gestor de negócios, descreveu a situação como uma "crise econômica séria". Ele apontou que várias desvantagens na competição estão forçando as empresas a tomar cada vez mais decisões de investimento contra locais alemães.
Emprego: Início dos Despedimentos
Esse padrão também tem implicações para o emprego, que permaneceu estável até bem no início de 2023. "Agora, os avisos de demissão estão se tornando mais comuns em várias empresas devido ao clima econômico ruim", enfatizou Pöttering.
Para aumentar a competitividade, os negociadores salariais da indústria metalúrgica e elétrica têm um papel importante nas negociações de setembro. Eles são responsáveis pelos 700.000 empregados neste setor na NRW.
Associação Pede 'Responsabilidade Compartilhada'
As demandas da IG Metall são consideradas excessivas neste contexto por Pöttering. "Um aumento salarial de 7% aumentaria significativamente os custos da mão de obra, pioraria a posição competitiva de nossas localizações domésticas, sobrecarregaria muitas empresas e colocaria uma pressão severa no emprego", afirmou ele. Durante as negociações, é mais importante do que nunca agir responsabilidade juntos. "Devemos garantir que mais empregos não sejam colocados em perigo por uma política salarial excessivamente agressiva", acrescentou ele.
No início de julho, o gerente distrital da NRW da IG Metall, Knut Giesler, havia comentado que a demanda do sindicato leva em conta a pressão inflacionária enfrentada pelos empregados nos últimos dois anos. "No entanto, também considera as situações econômicas muito diferentes dos vários setores", explicou ele.
A primeira sessão de negociações na NRW está agendada para 12 de setembro. O acordo coletivo vencerá em 30 de setembro. A obrigação de paz termina em 28 de outubro de 2024. Depois disso, podem ser emitidos avisos de greve.
Apesar dos desafios econômicos, algumas empresas estão considerando uma possível fuga devido ao aumento dos custos da mão de obra. Isso foi expresso por Johannes Poetering, que destacou que um aumento salarial de 7% poderia sobrecarregar muitas empresas e colocar o emprego em risco.
Diante dessas pressões financeiras, é essencial promover a cooperação durante as negociações salariais para evitar mais perdas de empregos. Essa responsabilidade compartilhada pode ajudar a manter a competitividade da indústria metalúrgica e elétrica, garantindo um futuro mais sustentável para os 700.000 empregados do setor na NRW.
