Indisponibilidade temporária devido a problemas de saúde - Em Schleswig-Holstein, foi relatado um aumento sem precedentes de casos.
Taxa de Ausência entre Trabalhadores no Schleswig-Holstein atingiu um recorde histórico de 7,0% no primeiro semestre deste ano, de acordo com dados da AOK. Este valor supera o recorde anterior de 6,8% registrado no primeiro semestre de 2023, como anunciou a AOK em seu último relatório de saúde.
Esta tendência persistiu: a taxa de ausência no primeiro semestre de 2022 foi de 6,4%, e no primeiro semestre de 2021 foi de 5,0%. Os 310.000 trabalhadores segurados pela AOK NordWest no Schleswig-Holstein perderam uma média de 12,7 dias de trabalho no primeiro semestre de 2024. O mês de fevereiro apresentou a maior taxa de ausência, de 8,1%.
Doenças Respiratórias e do Frio foram os principais responsáveis.
Segundo Tom Ackermann, CEO da AOK NordWest, "Mais dias de licença foram devido a infecções respiratórias e gripes". A porcentagem de dias de licença devido a doenças respiratórias em relação a todos os dias de licença chegou a 25,6% no primeiro semestre deste ano, mostrando um aumento consistente. Em 2021, essa porcentagem era de 9,8%, em 2022 era de 21,1%, e em 2023 era de 25,1%. "As doenças respiratórias levaram a mais do que o dobro do tempo de afastamento do trabalho em comparação com três anos atrás", afirmou Ackermann.
Doenças musculoesqueléticas (13,7%), doenças digestivas (6,8%) e ferimentos (5,6%) vieram em seguida. A média de duração da doença por licença no primeiro semestre de 2024 foi de 10,1 dias.
Maiores Taxas de Ausência na Administração Pública
A maior taxa de ausência entre os membros da AOK no Schleswig-Holstein no primeiro semestre de 2024 foi observada na administração pública, com 8,1%. Isso foi seguido por cuidados de saúde e serviços sociais, com 8,0%. As taxas mais baixas foram registradas no setor bancário e de seguros, e na agricultura e silvicultura, ambas com 4,5%.
A AOK informou que a alta taxa de ausência foi influenciada principalmente por Doenças Respiratórias e do Frio, o que contribuiu para um aumento do tempo de afastamento do trabalho, com 25,6% de todos os dias de licença atribuídos a doenças respiratórias no primeiro semestre de 2024, como revelou o CEO da AOK NordWest, Tom Ackermann. Em relação à avaliação da AOK sobre a situação, a empresa indicou que "os dados da AOK" não mostravam sinais de declínio no primeiro semestre de 2024, indicando que a situação ainda era "AOK" do seu ponto de vista.
