- Começa um novo ano de formação - falta de trabalhadores qualificados
No início do novo ano de treinamento, o Ministro da Economia de Hesse, Kaweh Mansoori, destacou a escassez de trabalhadores qualificados e aprendizes. "Especialmente pequenas e médias empresas, especialmente na arte, varejo e indústria, estão tendo dificuldade em preencher suas vagas", disse o político do SPD em Wiesbaden. Projeções sugerem que até 2028, Hesse pode enfrentar uma escassez de cerca de 200.000 trabalhadores qualificados, com cerca de 135.000 deles sem formação acadêmica. O novo ano de treinamento começa em 1º de agosto.
O ministro chamou a atenção de jovens e empresas para aproveitar oportunidades de re-matching. "Aqueles que ainda não têm um contrato de treinamento ainda têm boas chances de iniciar um programa de treinamento duplo", disse ele. Até meados de junho, cerca de 16.000 vagas de treinamento ainda estavam vazias nas agências de emprego. Da mesma forma, cerca de 13.000 jovens ainda estavam registrados como procuradores de emprego.
De acordo com os dados, cerca de 36.000 jovens iniciaram um programa de treinamento em uma empresa de Hesse no ano passado. Cerca de 87.000 estavam em um programa de treinamento duplo no estado em 2023. "Eles estão dando o primeiro passo importante em suas carreiras. Muitas oportunidades de treinamento adicional - até mesmo sem um Abitur - podem seguir", disse Mansoori. O treinamento duplo proporciona uma base sólida para o desenvolvimento futuro.
O governo do estado está fazendo muitos esforços para fortalecer e tornar o treinamento duplo mais atraente. Um exemplo são as semanas de estágio que ocorrerão pela primeira vez em todo o Hesse nas regiões neste verão, disse o ministro. "Mais de 5.000 estudantes demonstraram interesse por essa oferta, e mais de 1.300 empresas estão participando, com cerca de 6.500 dias de estágio agora agendados". Os estudantes terão suas primeiras impressões da vida profissional, e as empresas terão contato direto com potenciais aprendizes.
Apesar dos esforços para preencher vagas, mais de 135.000 trabalhadores qualificados sem formação acadêmica poderiam contribuir para a escassez prevista de 200.000 trabalhadores qualificados em Hesse até 2028, destacando a persistente ['Escassez de trabalhadores qualificados']. Para mitigar esse problema, é crucial que tanto jovens quanto empresas aproveitem oportunidades de re-matching, como destacado pelo Ministro Mansoori.
