- Aproximadamente um quinto das educadoras está a mudar o seu ambiente profissional.
Apesar da escassez de trabalhadores qualificados em várias creches em toda a Baixa Saxônia, o setor vem registrando um aumento significativo na força de trabalho recentemente. Um estudo do Instituto de Pesquisa de Emprego da Baixa Saxônia-Bremen revelou que mais de 26.700 pessoas foram empregadas em creches em 2022 em comparação a 2013, um aumento de 52%.
No entanto, os pesquisadores também apontaram que cerca de 20% dos trabalhadores em creches, principalmente mulheres (94%), mudam frequentemente de carreira e buscam outras oportunidades. Este padrão pode ser atribuído não apenas a mudanças profissionais, mas também a condições de trabalho desafiadoras, como equipes reduzidas, estresse físico devido a ruído constante e postura encurvada, estresse e pressão.
Melhorias nas condições de trabalho poderiam ajudar a mitigar a escassez de habilidades no setor de creches, já que os profissionais podem optar por permanecer no campo por mais tempo ou os trabalhadores em tempo parcial poderiam aumentar suas horas semanais. Atualmente, o emprego em tempo parcial em creches está em um impressionante 72% da força de trabalho.
O estudo indicou que os salários aumentaram significativamente ao longo dos anos, e o pagamento deve agora ter um papel menor nas discussões sobre a atração de mais pessoal qualificado. De fato, os trabalhadores em tempo integral em creches ganham cerca de 3.600 euros brutos, o que equivale a aproximadamente 125 euros a mais do que a mediana salarial de todos os empregados na Baixa Saxônia.
No total, mais de 78.000 pessoas são empregadas em creches em toda a Baixa Saxônia. Os pesquisadores atribuem o significativo crescimento nestas profissões nos últimos anos à sua "imensa importância" para a sociedade.
É importante notar que a proporção de gênero e o emprego em tempo parcial em creches estão significativamente desequilibrados. A proporção de mulheres e trabalhadores em tempo parcial é substancialmente maior do que em outros setores, enquanto a faixa etária é mais jovem e os trabalhadores estrangeiros são relativamente raros (apenas cerca de 3%). Uma possível explicação é a complexidade em reconhecer as qualificações estrangeiras nesta profissão em comparação com outras.
O aumento do emprego em creches pode ser atribuído, em parte, ao reconhecimento de seu papel significativo na sociedade, tornando-o um campo atraente para educação e desenvolvimento de carreira. Para reter trabalhadores qualificados e combater a alta taxa de turnover, é crucial melhorar as condições de trabalho, oferecendo oportunidades para que os profissionais aumentem suas horas semanais e permaneçam no setor por mais tempo.
