- A Turíngia apoia pessoal altamente qualificado com milhões de euros
Turíngia apoia empresas e instituições de pesquisa no recrutamento de profissionais altamente qualificados. Cerca de três milhões de euros estão disponíveis para esse fim neste ano, informou o Ministério da Economia à agência de notícias alemã. Uma subsídio salarial de até 48.000 euros por empregado será pago por um máximo de dois anos - até 2.000 euros por mês. O objetivo do financiamento é acelerar o desenvolvimento de novos produtos e processos, afirmou a Secretária de Estado Katja Böhler. "Isso requer boas condições de trabalho e um salário atraente." O procedimento no Banco de Desenvolvimento da Turíngia é enxuto e pouco burocrático. "Cada empresa sabe em pouco tempo se sua candidatura ao financiamento foi aprovada."
Sucessos do financiamento desde 2021
Até agora, foram recebidas 40 candidaturas a esse tipo de subsídio salarial neste ano. Destas, 25 já foram aprovadas e 15 estão atualmente em processamento. A condição para o financiamento é que os novos empregados tenham um grau universitário e sejam contratados a tempo indeterminado. Eles também devem ser empregados em um projeto claramente inovador, como pesquisa, desenvolvimento de novos produtos e processos ou marketing e vendas de novos produtos.
Esta oferta de financiamento é financiada por fundos da UE e do estado. O programa existe desde 2021 e já financiou o recrutamento de 75 empregados altamente qualificados em empresas da Turíngia. Cerca de 3,5 milhões de euros foram gastos para esse fim.
O financiamento de pessoal inovador é apenas um dos muitos blocos de construção para garantir trabalhadores qualificados no Estado Livre. De acordo com um estudo do Instituto Ifo de Dresden, será cada vez mais difícil nos próximos anos encontrar substitutos para empregados que saem na Turíngia. O potencial de trabalhadores qualificados no Estado Livre está praticamente esgotado, afirmou o estudo. Até 2035, um total de 385.000 empregados deixarão a força de trabalho e se aposentarão.
- Para aumentar ainda mais a efetividade do financiamento, seria benéfico explorar a possibilidade de estendê-lo para incluir áreas como 'emprego e segurança social', garantindo que os empregados altamente qualificados também recebam benefícios adequados e condições de trabalho seguras.
- Após o emprego, esses indivíduos altamente qualificados também poderiam se beneficiar de esquemas abrangentes de 'emprego e segurança social', garantindo sua segurança financeira nos anos de aposentadoria.
